天津市医务人员工作满意度及其影响因素研究
| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 前言 | 第10-14页 |
| 研究现状、成果 | 第10-12页 |
| 研究目的、方法 | 第12-14页 |
| 一、研究结果 | 第14-35页 |
| 1.1 对象和方法 | 第14-15页 |
| 1.1.1 研究对象 | 第14页 |
| 1.1.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.1.3 技术路线 | 第14-15页 |
| 1.2 结果 | 第15-26页 |
| 1.2.1 研究对象的基本情况 | 第15-16页 |
| 1.2.2 医务人员的执业背景情况 | 第16-17页 |
| 1.2.3 医务人员的工作强度 | 第17-18页 |
| 1.2.4 医务人员的执业环境情况 | 第18-20页 |
| 1.2.5 基本情况变量与工作满意度关系的研究 | 第20-22页 |
| 1.2.6 执业背景与工作满意度关系的研究 | 第22-23页 |
| 1.2.7 工作强度与工作满意度关系的研究 | 第23-24页 |
| 1.2.8 执业环境与工作满意度的研究 | 第24-25页 |
| 1.2.9 工作满意度影响因素的相关性分析 | 第25-26页 |
| 1.3 讨论 | 第26-33页 |
| 1.3.1 医务人员的基本情况与工作满意度分析 | 第26-27页 |
| 1.3.2 医务人员的执业背景工作满意度分析 | 第27-29页 |
| 1.3.3 工作强度与医务人员的满意度分析 | 第29-30页 |
| 1.3.4 执业环境与医务人员的满意度分析 | 第30-31页 |
| 1.3.5 不同机构类型的医务人员情况分析 | 第31-33页 |
| 1.4 小结 | 第33-35页 |
| 二、政策建议 | 第35-39页 |
| 2.1 改善医务人员的执业环境 | 第35-37页 |
| 2.1.1 从医生角度 | 第35页 |
| 2.1.2 从医院角度-健全医疗纠纷调解机制 | 第35-36页 |
| 2.1.3 从患者角度 | 第36页 |
| 2.1.4 从社会角度 | 第36-37页 |
| 2.2 健全医务人员的绩效考核体系 | 第37-38页 |
| 2.2.1 制定高效的绩效考核方案 | 第37页 |
| 2.2.2 提高医务人员的医事服务费 | 第37-38页 |
| 2.3 完善各项卫生政策，深化医药卫生体制改革 | 第38-39页 |
| 2.3.1 深化基层医疗机构改革 | 第38页 |
| 2.3.2 完善医疗保障体系 | 第38-39页 |
| 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 综述 | 第42-52页 |
| 综述参考文献 | 第50-52页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
