| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10-11页 |
| 1.2 相关概念的界定 | 第11-12页 |
| 1.2.1 公司治理 | 第11页 |
| 1.2.2 高管变更 | 第11-12页 |
| 1.2.3 技术创新 | 第12页 |
| 1.3 研究思路、内容和方法 | 第12-13页 |
| 1.4 可能的创新之处 | 第13页 |
| 1.5 本文的结构安排 | 第13-14页 |
| 第二章 相关文献综述 | 第14-19页 |
| 2.1 关于公司治理 | 第14-16页 |
| 2.1.1 公司治理的理论基础：委托代理理论 | 第14-15页 |
| 2.1.2 公司治理理论的新发展：委托人-委托人冲突理论 | 第15页 |
| 2.1.3 公司治理的模式 | 第15-16页 |
| 2.2 关于公司内部治理结构与企业技术创新关系 | 第16-17页 |
| 2.3 关于高管变更与技术创新关系 | 第17-18页 |
| 2.4 本章小结 | 第18-19页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第19-27页 |
| 3.1 理论分析框架的提出 | 第19-20页 |
| 3.2 高管变更对技术创新的影响 | 第20-21页 |
| 3.3 股权治理的调节作用 | 第21-24页 |
| 3.3.1 股权性质的调节作用 | 第21-23页 |
| 3.3.2 股权集中度的调节作用 | 第23-24页 |
| 3.4 董事会治理的调节作用 | 第24-26页 |
| 3.4.1 董事会规模的调节作用 | 第25页 |
| 3.4.2 董事会独立性的调节作用 | 第25-26页 |
| 3.4.3 董事会勤勉程度的调节作用 | 第26页 |
| 3.5 本章小结 | 第26-27页 |
| 第四章、研究设计和实证模型 | 第27-33页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第27-28页 |
| 4.2 变量定义 | 第28-31页 |
| 4.2.1 因变量 | 第28页 |
| 4.2.2 自变量 | 第28-29页 |
| 4.2.3 调节变量 | 第29页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第29-30页 |
| 4.2.5 工具变量 | 第30-31页 |
| 4.3 分析方法及模型 | 第31页 |
| 4.4 本章小结 | 第31-33页 |
| 第五章 实证分析 | 第33-45页 |
| 5.1 描述性统计和相关分析 | 第33-36页 |
| 5.2 高管变更对企业技术创新影响的实证分析 | 第36-37页 |
| 5.2.1 面板数据回归分析结果 | 第36-37页 |
| 5.2.2 结果分析和讨论 | 第37页 |
| 5.3 股权性质调节作用的实证分析 | 第37-39页 |
| 5.3.1 面板数据回归结果 | 第37-38页 |
| 5.3.2 结果分析和讨论 | 第38-39页 |
| 5.4 股权结构调节作用的实证分析 | 第39-40页 |
| 5.4.1 面板数据回归结果 | 第39-40页 |
| 5.4.2 结果分析和讨论 | 第40页 |
| 5.5 董事会治理调节作用的实证分析 | 第40-42页 |
| 5.5.1 面板数据回归结果 | 第40-41页 |
| 5.5.2 结果分析和讨论 | 第41-42页 |
| 5.6 稳健性检验 | 第42-43页 |
| 5.7 本章小结 | 第43-45页 |
| 第六章 结论与展望 | 第45-47页 |
| 6.1 结论 | 第45页 |
| 6.2 政策建议 | 第45-46页 |
| 6.3 研究不足和展望 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 作者攻读硕士研究生期间发表的论文清单 | 第51页 |