A市烟草公司员工激励机制优化研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第8-9页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第9-12页 |
| 2 相关理论综述 | 第12-24页 |
| 2.1 相关概念及内涵 | 第12-16页 |
| 2.2 国内外研究现状综述 | 第16-24页 |
| 3 A市烟草公司员工激励现状 | 第24-47页 |
| 3.1 A市烟草公司基本情况 | 第24-26页 |
| 3.2 A市烟草公司人力资源现状 | 第26-30页 |
| 3.3 A市烟草公司员工激励机制现状 | 第30-34页 |
| 3.4 A市烟草公司员工激励调查分析 | 第34-41页 |
| 3.5 A市烟草公司员工激励存在的问题 | 第41-47页 |
| 4 A市烟草公司员工激励机制优化 | 第47-61页 |
| 4.1 激励机制优化的总体思路 | 第47页 |
| 4.2 激励机制优化的基本原则 | 第47-48页 |
| 4.3 激励机制优化的主要内容 | 第48-56页 |
| 4.4 与现行激励机制的比较 | 第56-58页 |
| 4.5 不同层次员工的激励方案 | 第58-61页 |
| 5 A市烟草公司员工激励机制实施保障措施 | 第61-64页 |
| 5.1 组织领导保障 | 第61页 |
| 5.2 体制机制保障 | 第61-62页 |
| 5.3 人才队伍保障 | 第62-63页 |
| 5.4 物质基础保障 | 第63-64页 |
| 6 结论及展望 | 第64-66页 |
| 6.1 结论 | 第64-65页 |
| 6.2 研究局限与展望 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 附录 | 第69-72页 |
