| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第15-18页 |
| 一、研究意义 | 第15页 |
| 二、研究背景 | 第15-16页 |
| 三、研究方法 | 第16-18页 |
| 第一章 独立董事制度概述 | 第18-23页 |
| 第一节 独立董事的概念 | 第18-19页 |
| 第二节 独立董事的机能 | 第19-22页 |
| 一、一元制治理结构中的机能 | 第20-21页 |
| 二、二元制治理结构中的机能 | 第21-22页 |
| 第三节 独立董事制度的发展 | 第22-23页 |
| 第二章 我国上市公司独立董事定位及其存在的问题 | 第23-33页 |
| 第一节 我国上市公司的治理结构 | 第23-24页 |
| 第二节 我国上市公司董事会的监督使命 | 第24-27页 |
| 一、作为决策机构的监督使命 | 第24-25页 |
| 二、作为执行机构的监督使命 | 第25页 |
| 三、作为选任机构的监督使命 | 第25-26页 |
| 四、作为经营机构的监督使命 | 第26页 |
| 五、作为勤勉义务主体的监督使命 | 第26-27页 |
| 第三节 独立董事定位中存在的问题 | 第27-32页 |
| 一、引进独立董事的历史背景 | 第27-29页 |
| 二、现行法上的独立董事具体职责 | 第29-32页 |
| 1. 审议关联交易中的监督职责 | 第30-31页 |
| 2. 选聘或更换会计师事务所的职责 | 第31页 |
| 3. 对上市公司发布的披露内容具有监督职责 | 第31-32页 |
| 第四节 现行法对独立董事定位中存在的缺陷 | 第32-33页 |
| 第三章 我国上市公司独立董事独立性保障机制及其存在的问题 | 第33-42页 |
| 第一节 我国上市公司独立董事任职机制 | 第34-37页 |
| 一、独立董事提名与任选制度问题 | 第34-35页 |
| 二、独立董事任职资格问题 | 第35页 |
| 三、独立董事卸任机制 | 第35-37页 |
| 四、独立董事报酬问题 | 第37页 |
| 第二节 我国上市公司独立董事履职机制及其存在的问题 | 第37-40页 |
| 一、独立董事履职时间问题 | 第38页 |
| 二、董事会占有比例偏低 | 第38-39页 |
| 三、独立董事信息披露制度瑕疵 | 第39-40页 |
| 第三节 我国上市公司独立董事追责机制及其存在的问题 | 第40-42页 |
| 一、责任处罚体系不完整 | 第40页 |
| 二、与一般董事法律责任区分不明 | 第40-42页 |
| 第四章 重构我国上市公司独立董事定位及保障独立性的建议 | 第42-52页 |
| 第一节 重构独立董事定位 | 第42-44页 |
| 第二节 完善独立董事的任职机制 | 第44-47页 |
| 一、完善独立董事的提名选举程序 | 第44-45页 |
| 二、独立董事任职资格制度构建 | 第45-46页 |
| 1、独立董事兼任要求 | 第45页 |
| 2、强化独立董事培训上岗要求 | 第45-46页 |
| 三、完善独立董事卸任机制 | 第46页 |
| 四、完善独立董事报酬体系 | 第46-47页 |
| 第三节 完善独立董事的履职机制 | 第47-50页 |
| 一、独立董事履职时间要求 | 第48页 |
| 二、独立董事在董事会占比增加 | 第48-49页 |
| 三、建立独立董事信息披露的保护制度 | 第49-50页 |
| 第四节 完善我国上市公司独立董事追责机制 | 第50-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
