基于行为公司治理的高管激励与研发投入
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-21页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状与评述 | 第13-17页 |
| ·高管激励与研发投入的关系 | 第13-14页 |
| ·行为公司治理对高管激励与研发投入关系的影响 | 第14-17页 |
| ·简要评述 | 第17页 |
| ·研究内容与方法 | 第17-19页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·可能的创新 | 第19-21页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第21-29页 |
| ·行为公司治理理论 | 第21-25页 |
| ·传统公司治理研究范式及其局限性 | 第21-22页 |
| ·行为公司理论研究的理论基础 | 第22-24页 |
| ·行为公司治理的基本分析框架及其突破 | 第24-25页 |
| ·高管激励理论 | 第25-26页 |
| ·研发投入理论 | 第26-29页 |
| ·研发活动的内涵 | 第26-27页 |
| ·研发活动的影响因素 | 第27-29页 |
| 第三章 研究假设与模型构建 | 第29-43页 |
| ·文献综述与研究假设 | 第29-36页 |
| ·高管激励与研发投入 | 第29-32页 |
| ·公司风险对高管激励与研发投入关系的调节效应 | 第32-34页 |
| ·独立董事对高管激励与研发投入关系的调节效应 | 第34-36页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第36-37页 |
| ·变量设计 | 第37-40页 |
| ·被解释变量 | 第37-38页 |
| ·解释变量 | 第38页 |
| ·调节变量 | 第38页 |
| ·控制变量 | 第38-40页 |
| ·模型构建 | 第40-43页 |
| 第四章 实证检验与结果分析 | 第43-53页 |
| ·描述性统计 | 第43-44页 |
| ·相关性分析 | 第44-45页 |
| ·回归检验与结果分析 | 第45-53页 |
| ·高管激励与研发投入 | 第45-46页 |
| ·公司风险对高管激励与研发投入关系的调节效应 | 第46-49页 |
| ·独立董事对高管激励与研发投入关系的调节效应 | 第49-53页 |
| 第五章 研究结论、建议及展望 | 第53-58页 |
| ·研究结论及相关建议 | 第53-55页 |
| ·研究结论 | 第53-54页 |
| ·相关建议 | 第54-55页 |
| ·研究不足及展望 | 第55-58页 |
| ·研究不足 | 第55-56页 |
| ·研究展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
