| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第10-11页 |
| ·国外研究现状 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究目标 | 第12页 |
| ·创新点与不足 | 第12页 |
| ·技术路线 | 第12-14页 |
| 第二章 监狱企业及安全管理相关概念及特点 | 第14-20页 |
| ·监狱及监狱企业相关概念 | 第14-15页 |
| ·监狱 | 第14页 |
| ·企业 | 第14页 |
| ·监狱企业 | 第14-15页 |
| ·劳动改造及劳动教养相关概念 | 第15-16页 |
| ·劳动改造 | 第15页 |
| ·劳动教养 | 第15页 |
| ·劳动改造与劳动教养的区别 | 第15-16页 |
| ·监狱企业的性质及其特点 | 第16-18页 |
| ·监狱企业的性质 | 第16-17页 |
| ·监狱企业的特殊性 | 第17-18页 |
| ·监狱企业安全管理特殊性 | 第18-20页 |
| 第三章 山东监狱企业及安全管理现状 | 第20-28页 |
| ·山东监狱企业的现状 | 第20-21页 |
| ·山东监狱企业安全管理现状 | 第21-28页 |
| ·易发生的各类事故 | 第21-22页 |
| ·针对各类事故采取的安全管理措施 | 第22-25页 |
| ·山东监狱企业安全管理工作案例：生产现场 6S管理工作法 | 第25-28页 |
| 第四章 山东监狱企业安全管理问题分析 | 第28-33页 |
| ·监狱企业安全管理的主要问题 | 第28-31页 |
| ·干警的配置比例与自身的素质存在问题 | 第28-29页 |
| ·被管理者的特殊性是监狱企业不稳定的重要因素 | 第29-31页 |
| ·监狱企业生产与罪犯监管的矛盾是安全管理的现实难题 | 第31页 |
| ·监狱设施存在安全隐患 | 第31-32页 |
| ·山东监狱企业安全管理的外部困境 | 第32-33页 |
| 第五章 加强监狱企业安全管理的对策建议 | 第33-40页 |
| ·加强监狱企业安全文化建设，强化服刑人员安全、守纪意识 | 第33页 |
| ·监狱企业安全文化的涵义 | 第33页 |
| ·建设监狱企业安全文化的主要途径 | 第33页 |
| ·全面提高监狱警察综合素质，打造一支专业的监狱人民警察队伍 | 第33-35页 |
| ·增强监狱人民警察警体技能防范能力 | 第34页 |
| ·巩固监狱警察教育改造能力 | 第34页 |
| ·强化干警的法治观念 | 第34-35页 |
| ·创新管理体制，对罪犯实行更科学的管理，降低安全风险系数 | 第35-36页 |
| ·加强和完善罪犯分类管理 | 第35-36页 |
| ·丰富罪犯劳动的内容和形式，提高职业技术教育水平 | 第36页 |
| ·完善监狱监管安全机制，做到“四防合一” | 第36-40页 |
| ·充分发挥“人防”的核心作用 | 第36-37页 |
| ·完善监狱监管安全物防机制 | 第37-38页 |
| ·完善监狱监管安全技防机制 | 第38-39页 |
| ·完善监狱监管安全隐患排查机制 | 第39-40页 |
| 第六章 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 作者简介 | 第44-45页 |
| 附件 | 第45页 |
