| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第11-13页 |
| ·实践意义 | 第13页 |
| ·研究内容与技术路线图 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第15-17页 |
| 2 文献综述 | 第17-24页 |
| ·管理者晋升激励的相关文献 | 第17-19页 |
| ·管理者晋升激励的盛行 | 第17-18页 |
| ·晋升激励的影响因素和影响后果 | 第18-19页 |
| ·地方政府行为的相关文献 | 第19-22页 |
| ·地方政府对宏观经济的行为影响 | 第20-21页 |
| ·政府会计监督 | 第21页 |
| ·政府干预 | 第21-22页 |
| ·文献评述 | 第22-24页 |
| 3 相关概念界定及理论基础 | 第24-35页 |
| ·相关概念界定 | 第24-27页 |
| ·管理者晋升激励的概念 | 第24-25页 |
| ·管理者晋升激励动机的概念 | 第25-26页 |
| ·地方政府行为的概念界定 | 第26-27页 |
| ·相关理论基础 | 第27-32页 |
| ·委托代理理论 | 第28-29页 |
| ·组织支持理论与心理契约理论 | 第29-30页 |
| ·寻租理论 | 第30-31页 |
| ·管理者职位壕沟理论 | 第31-32页 |
| ·管理者晋升动机、地方政府行为与会计信息质量的相关性分析 | 第32-34页 |
| ·本文的研究范畴 | 第34-35页 |
| 4 研究设计 | 第35-43页 |
| ·研究分析与假设 | 第35-38页 |
| ·研究样本的选取及数据的来源 | 第38-39页 |
| ·变量的选取及模型的构建 | 第39-43页 |
| ·变量的选取 | 第40-42页 |
| ·模型的构建 | 第42-43页 |
| 5 描述性统计及实证结果分析 | 第43-54页 |
| ·描述性统计分析 | 第43-46页 |
| ·各变量的描述性统计 | 第43-45页 |
| ·初步相关性分析 | 第45-46页 |
| ·回归结果及其分析 | 第46-54页 |
| ·管理者晋升与会计信息质量的线性回归 | 第46-48页 |
| ·管理者晋升与会计信息质量的稳健型检验 | 第48-50页 |
| ·地方政府行为影响下,管理者晋升与会计信息质量的线性回归 | 第50-54页 |
| 6 结论 | 第54-55页 |
| 7 建议及局限性 | 第55-58页 |
| ·建议 | 第55-56页 |
| ·局限性 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 后记 | 第61-62页 |