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管理者晋升动机、地方政府行为与会计信息质量

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
1 绪论第10-17页
   ·研究背景与意义第10-13页
     ·研究背景第10-11页
     ·理论意义第11-13页
     ·实践意义第13页
   ·研究内容与技术路线图第13-15页
   ·研究方法第15-17页
2 文献综述第17-24页
   ·管理者晋升激励的相关文献第17-19页
     ·管理者晋升激励的盛行第17-18页
     ·晋升激励的影响因素和影响后果第18-19页
   ·地方政府行为的相关文献第19-22页
     ·地方政府对宏观经济的行为影响第20-21页
     ·政府会计监督第21页
     ·政府干预第21-22页
   ·文献评述第22-24页
3 相关概念界定及理论基础第24-35页
   ·相关概念界定第24-27页
     ·管理者晋升激励的概念第24-25页
     ·管理者晋升激励动机的概念第25-26页
     ·地方政府行为的概念界定第26-27页
   ·相关理论基础第27-32页
     ·委托代理理论第28-29页
     ·组织支持理论与心理契约理论第29-30页
     ·寻租理论第30-31页
     ·管理者职位壕沟理论第31-32页
   ·管理者晋升动机、地方政府行为与会计信息质量的相关性分析第32-34页
   ·本文的研究范畴第34-35页
4 研究设计第35-43页
   ·研究分析与假设第35-38页
   ·研究样本的选取及数据的来源第38-39页
   ·变量的选取及模型的构建第39-43页
     ·变量的选取第40-42页
     ·模型的构建第42-43页
5 描述性统计及实证结果分析第43-54页
   ·描述性统计分析第43-46页
     ·各变量的描述性统计第43-45页
     ·初步相关性分析第45-46页
   ·回归结果及其分析第46-54页
     ·管理者晋升与会计信息质量的线性回归第46-48页
     ·管理者晋升与会计信息质量的稳健型检验第48-50页
     ·地方政府行为影响下,管理者晋升与会计信息质量的线性回归第50-54页
6 结论第54-55页
7 建议及局限性第55-58页
   ·建议第55-56页
   ·局限性第56-58页
参考文献第58-61页
后记第61-62页

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