股权激励对盈余管理的影响
| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 1 绪论 | 第7-12页 |
| ·研究背景与意义 | 第7-8页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·研究目标与研究思路 | 第8-10页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第10页 |
| ·创新之处 | 第10-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-24页 |
| ·应计盈余管理与真实盈余管理的研究综述 | 第12-16页 |
| ·应计盈余管理 | 第12页 |
| ·真实盈余管理 | 第12-15页 |
| ·应计盈余管理与真实盈余管理的关系 | 第15-16页 |
| ·小结 | 第16页 |
| ·股权激励的研究综述 | 第16-22页 |
| ·股权激励的定义 | 第16-18页 |
| ·发展趋势 | 第18-21页 |
| ·小结 | 第21-22页 |
| ·股权激励与盈余管理文献综述 | 第22-24页 |
| 3 理论分析与研究假设 | 第24-31页 |
| ·股权激励理论基础 | 第24-26页 |
| ·委托代理理论 | 第24-25页 |
| ·人力资本理论 | 第25-26页 |
| ·盈余管理理论基础 | 第26-28页 |
| ·契约理论 | 第26-27页 |
| ·信息不对称理论 | 第27-28页 |
| ·研究假设 | 第28-31页 |
| 4 研究设计 | 第31-37页 |
| ·数据来源与样本选择 | 第31页 |
| ·变量定义及度量 | 第31-34页 |
| ·股权激励的度量 | 第31-32页 |
| ·盈余管理的度量 | 第32-34页 |
| ·模型设计 | 第34-37页 |
| ·解释变量 | 第34-35页 |
| ·被解释变量 | 第35页 |
| ·控制变量定义和度量 | 第35-37页 |
| 5 实证检验与分析 | 第37-43页 |
| ·描述性统计 | 第37-39页 |
| ·回归分析 | 第39-40页 |
| ·结果分析 | 第40-41页 |
| ·稳健性检验 | 第41-43页 |
| 6 结论与政策建议 | 第43-47页 |
| ·结论 | 第43-44页 |
| ·完善我国股权激励机制的对策和建议 | 第44-45页 |
| ·优化上市公司的内部治理结构 | 第44页 |
| ·形成全面、科学的业绩考核体系 | 第44-45页 |
| ·设计更加合理、贴合实际的股权激励方案 | 第45页 |
| ·建立完善的经理人市场 | 第45页 |
| ·研究不足及展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 后记 | 第50-52页 |
