基于信托关系的企业年金会计问题研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-21页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第9-12页 |
| ·文献综述 | 第12-17页 |
| ·国外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-16页 |
| ·对研究现状的评价 | 第16-17页 |
| ·研究内容与方法 | 第17-19页 |
| ·创新与不足 | 第19-21页 |
| ·研究创新点 | 第19页 |
| ·研究不足 | 第19-21页 |
| 2 企业年金会计的研究基础 | 第21-33页 |
| ·企业年金的涵义 | 第21-25页 |
| ·企业年金的概念 | 第21-22页 |
| ·企业年金的分类 | 第22-24页 |
| ·企业年金的经济学理论解释 | 第24-25页 |
| ·企业年金中的信托关系 | 第25-27页 |
| ·信托及信托关系 | 第26页 |
| ·我国企业年金的信托运营模式 | 第26-27页 |
| ·企业年金会计的主体界定 | 第27-29页 |
| ·信托关系下的企业年金会计问题分析 | 第29-33页 |
| 3 以委托方为主体的企业年金会计问题分析 | 第33-48页 |
| ·相关会计规范聚焦 | 第33-36页 |
| ·职工薪酬准则及其变迁介绍 | 第33-35页 |
| ·对准则及其变迁的评价 | 第35-36页 |
| ·企业年金相关会计实务分析 | 第36-41页 |
| ·企业年金实行情况分析 | 第36-39页 |
| ·典型案例分析 | 第39-41页 |
| ·委托方为主体的会计核算中存在的问题分析 | 第41-44页 |
| ·企业年金会计规范不健全 | 第42-43页 |
| ·会计核算混乱,信息披露不合理 | 第43页 |
| ·精算师队伍的缺乏 | 第43-44页 |
| ·解决企业年金会计问题的建议 | 第44-48页 |
| ·会计准则的持续趋同 | 第44页 |
| ·新旧准则的恰当衔接 | 第44-47页 |
| ·精算师人才的培养 | 第47-48页 |
| 4 以受托方为主体的企业年金基金会计问题分析 | 第48-58页 |
| ·相关会计规范聚焦 | 第48-50页 |
| ·现行准则介绍 | 第48-50页 |
| ·对准则评价 | 第50页 |
| ·深圳社保基金案的启示 | 第50-52页 |
| ·案例简介 | 第51页 |
| ·案例启示 | 第51-52页 |
| ·受托方为主体的会计核算中存在的问题分析 | 第52-54页 |
| ·各受托方自我约束不力 | 第52-53页 |
| ·计量属性的选择不恰当 | 第53-54页 |
| ·企业年金基金信息列报与披露不完善 | 第54页 |
| ·解决企业年金基金会计问题的建议 | 第54-58页 |
| ·加强企业年金理论建设和运行监督 | 第54-55页 |
| ·重新选择会计计量属性 | 第55-56页 |
| ·拓展信息披露方式 | 第56-57页 |
| ·进行企业年金审计 | 第57-58页 |
| 结束语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 后记 | 第62-63页 |
