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股东派生诉讼之正式请求规则豁免研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-12页
引言第12-13页
第一章 股东派生诉讼正式请求规则及其豁免基础理论第13-17页
 第一节 股东派生诉讼基础理论第13-14页
 第二节 股东派生诉讼正式请求规则及其豁免基础理论分析第14-15页
 第三节 正式请求规则及其豁免在不同法系国家的适用第15-17页
第二章 美国派生诉讼下正式请求规则豁免研究第17-24页
 第一节 美国正式请求规则设定第17-18页
  一、向董事会提出请求与商业判断规则第17-18页
  二、向股东大会提出请求与资本多数决原则第18页
 第二节 美国对于董事会正式请求规则豁免模式第18-24页
  一、以特拉华州为代表的请求徒劳豁免模式第19页
  二、模范公司法规定的普遍请求模式第19-20页
  三、美国正式请求规则豁免的发展趋势及学者看法第20-24页
第三章 新公司法152条对于正式请求豁免设置的不足第24-35页
 第一节 中国对于外国股东派生诉讼正式请求规则的移植第24-28页
  一、借鉴美国普遍请求模式第25-26页
  二、双层管理机制下的请求豁免第26-28页
 第二节 新公司法152条对于正式请求规则豁免设置的不足第28-35页
  一、并没有进行合理的本土化第28-29页
  二、不符合我国国情需要第29-31页
  三、不符合对小股东权益保护的需要第31-32页
  四、“紧急情况”缺乏指引,法院容易错误解释第32-34页
  五、“紧急情况”之外存在立法空白第34-35页
第四章 基于中国国情对正式请求规则豁免进行构建第35-44页
 第一节 运用立法手段重新构建请求豁免模式第35-37页
  一、严格按照152条进行审判,不利于维护小股东合法权益第35-36页
  二、运用司法解释对“紧急情况”进行列举式补充,治标不治本第36-37页
  三、对152条进行重新立法,坚固审判统一和小股东权益维护第37页
 第二节 正式请求豁免模式选择第37-40页
  一、借鉴英国模式第37-38页
  二、完全引进美国请求徒劳模式取代普遍清求模式第38-39页
  三、限缩引进请求徒劳模式第39-40页
 第三节 “特殊情况”下请求徒劳判定标准第40-43页
  一、对“绝大多数”的认定标准第40-41页
  二、对“缺乏独立性以及具有利益相关性”的认定标准第41-43页
 第四节 完善豁免模式的配套规则第43-44页
  一、举证责任第43页
  二、诉讼担保第43-44页
结论第44-46页
参考文献第46-48页

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