| 摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-17页 |
| ·研究背景 | 第12-14页 |
| ·研究目的和意义 | 第14-15页 |
| ·研究目的 | 第14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·技术路线 | 第15-16页 |
| ·结构安排和研究内容 | 第16-17页 |
| 第2章 理论基础及研究综述 | 第17-28页 |
| ·知识型团队概述 | 第17-19页 |
| ·团队的内涵 | 第17页 |
| ·知识型团队的界定 | 第17-18页 |
| ·知识型团队的特征 | 第18-19页 |
| ·社会网络结构研究现状 | 第19-22页 |
| ·社会网络的定义 | 第19-20页 |
| ·团队网络结构研究现状 | 第20-21页 |
| ·团队网络结构维度 | 第21-22页 |
| ·知识共享的概念及研究现状 | 第22-25页 |
| ·知识共享涵义 | 第22-23页 |
| ·知识共享研究现状 | 第23-25页 |
| ·团队沟通相关研究 | 第25-26页 |
| ·沟通的定义 | 第25页 |
| ·团队沟通研究现状 | 第25-26页 |
| ·本章小结 | 第26-28页 |
| 第3章 知识型团队知识共享模型构建与研究假设 | 第28-38页 |
| ·提出研究假设 | 第28-34页 |
| ·团队沟通对团队网络结构形成的影响 | 第28-29页 |
| ·团队网络结构各维度间的相互作用关系 | 第29-30页 |
| ·团队网络结构对团队知识共享的影响 | 第30-32页 |
| ·团队网络结构对团队绩效的影响 | 第32-33页 |
| ·团队知识共享和团队绩效关系 | 第33-34页 |
| ·研究假设归纳 | 第34-36页 |
| ·知识型团队中网络结构对团队知识共享影响模型构建 | 第36-38页 |
| 第4章 知识型团队中网络结构对知识共享影响实证研究 | 第38-53页 |
| ·研究变量的界定与测量 | 第38-42页 |
| ·团队沟通的界定与测量 | 第38-39页 |
| ·团队网络结构的界定与测量 | 第39-41页 |
| ·团队知识共享的界定与测量 | 第41页 |
| ·团队绩效的界定与测量 | 第41-42页 |
| ·小样本的预测试 | 第42-45页 |
| ·小样本信度分析 | 第42-44页 |
| ·小样本效度分析 | 第44-45页 |
| ·大样本数据采集与数据处理 | 第45-51页 |
| ·大样本描述性统计 | 第46-47页 |
| ·大样本信度、效度分析方法 | 第47-48页 |
| ·大样本信度分析 | 第48-49页 |
| ·大样本效度分析 | 第49-51页 |
| ·本章小结 | 第51-53页 |
| 第5章 知识型团队知识共享模型假设检验与结果分析 | 第53-58页 |
| ·变量条款的描述性统计 | 第53-54页 |
| ·结构方程模型分析步骤 | 第54页 |
| ·研究假设的初始结构方程模型检验 | 第54-58页 |
| ·模型设定 | 第54-55页 |
| ·模型识别 | 第55页 |
| ·模型评价 | 第55-56页 |
| ·模型修正 | 第56-58页 |
| 第6章 结论与展望 | 第58-69页 |
| ·研究结论 | 第58-64页 |
| ·团队沟通对团队网络结构的影响 | 第58-59页 |
| ·团队网络结构各维度的作用关系 | 第59-60页 |
| ·团队网络结构对团队知识共享的影响 | 第60-62页 |
| ·团队网络结构对团队绩效的影响 | 第62-63页 |
| ·团队知识共享与团队绩效的关系 | 第63-64页 |
| ·理论贡献与管理建议 | 第64-67页 |
| ·理论贡献 | 第64-66页 |
| ·管理建议 | 第66-67页 |
| ·研究局限及展望 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-74页 |
| 附录1：调查问卷 | 第74-76页 |
| 附录2：研究生期间研究成果 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77页 |