| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| ·选题背景及意义 | 第11-13页 |
| ·研究现状 | 第13-18页 |
| ·国外研究现状 | 第13-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-17页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第17-18页 |
| ·研究的内容和技术路线 | 第18-19页 |
| ·研究的内容 | 第18页 |
| ·研究的技术路线 | 第18-19页 |
| ·创新点 | 第19-21页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第21-32页 |
| ·绩效相关概念 | 第21-22页 |
| ·绩效的概念 | 第21页 |
| ·绩效考核的概念 | 第21-22页 |
| ·公立三甲医院及医院绩效相关概念界定 | 第22-24页 |
| ·公立三甲医院的概念[24] | 第22页 |
| ·医院绩效的概念 | 第22-23页 |
| ·医院绩效考核与医院绩效评价的概念 | 第23页 |
| ·医院绩效考核体系的概念 | 第23-24页 |
| ·绩效考核方法的相关理论 | 第24-32页 |
| ·绩效考核指标筛选与建立的方法 | 第24-27页 |
| ·绩效考核指标权重确定的方法 | 第27-28页 |
| ·绩效考核以及评价的方法 | 第28-32页 |
| 第3章 我国公立三甲医院绩效考核体系的现状分析 | 第32-39页 |
| ·我国公立三甲医院绩效考核体系的现状 | 第32-33页 |
| ·我国公立三甲医院绩效考核体系存在的问题 | 第33-36页 |
| ·我国公立三甲医院绩效考核体系存在问题的原因分析 | 第36-39页 |
| 第4章 国外公立医院绩效考核体系的经验借鉴 | 第39-46页 |
| ·美国公立医院绩效考核体系概况 | 第39-40页 |
| ·英国公立医院绩效考核体系概况 | 第40-42页 |
| ·澳大利亚公立医院绩效考核体系概况 | 第42-43页 |
| ·国外公立医院绩效考核体系对我国的启示 | 第43-46页 |
| 第5章 我国公立三甲医院绩效考核指标体系的构建 | 第46-62页 |
| ·我国公立三甲医院绩效考核指标体系构建的原则 | 第46-48页 |
| ·我国公立三甲医院绩效考核指标体系的建立 | 第48-58页 |
| ·指标体系建立的相关依据 | 第48-50页 |
| ·指体体系建立的过程 | 第50-55页 |
| ·指标体系的最终确定 | 第55-57页 |
| ·指标体系的模型验证 | 第57-58页 |
| ·我国公立三甲医院绩效考核体系权重的确定 | 第58-62页 |
| 第6章 我国公立三甲医院绩效考核的综合评价 | 第62-68页 |
| ·EXCEL 实现加权 TOPSIS 法的综合评价 | 第62-64页 |
| ·KPI 评分法实现的综合评价 | 第64-68页 |
| 第7章 实证分析 | 第68-75页 |
| ·A 医院绩效考核指标体系的建立 | 第68-69页 |
| ·A 医院绩效考核体系权重的确定 | 第69-72页 |
| ·A 医院绩效考核体系的综合评价及考核结果的分析 | 第72-75页 |
| 第8章 完善我国公立三甲医院绩效考核体系的对策 | 第75-77页 |
| ·提炼“试点”经验，健全医院绩效考核制度 | 第75页 |
| ·设立独立评估机构，实现绩效考核的客观评价 | 第75-76页 |
| ·建立有效激励反馈机制，加强医院强烈的责任意识 | 第76-77页 |
| 结论 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-82页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和获得的科研成果 | 第82-83页 |
| 致谢 | 第83-85页 |
| 附录 问卷样本 | 第85-86页 |