我国劳动法法典化基本理论研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 第一章 劳动法法典化概述 | 第11-17页 |
| 一、 法典和法典化的涵义 | 第11-14页 |
| （一） 法典的涵义 | 第11-13页 |
| （二） 法典化的涵义 | 第13-14页 |
| 二、 劳动法法典化的历史发展 | 第14-17页 |
| 第二章 劳动法法典化的理论基础 | 第17-24页 |
| 一、 劳动法法典化的认识论基础——可知论 | 第17-20页 |
| （一） 绝对主义可知论下的法典化 | 第17-18页 |
| （二） 怀疑主义不可知论下的法典化 | 第18页 |
| （三） 折中主义认识论下的法典化 | 第18-19页 |
| （四） 我国劳动法法典化的认识论基础 | 第19-20页 |
| 二、 劳动法法典化的思想基础——法典的理性 | 第20-22页 |
| （一） 法典的形式理性 | 第20-21页 |
| （二） 法典的实质理性 | 第21-22页 |
| 三、 劳动法法典化的观念基础——法典中心主义 | 第22-24页 |
| 第三章 我国劳动法法典化的意义 | 第24-31页 |
| 一、 劳动法的地位 | 第24-26页 |
| （一） 劳动法在经济社会中的地位 | 第24-25页 |
| （二） 劳动法在法律体系中的地位 | 第25-26页 |
| 二、 劳动法法典化对于法律自身的意义 | 第26-28页 |
| （一） 简化现行劳动法律法规 | 第26-27页 |
| （二） 完善我国社会主义法律体系 | 第27页 |
| （三） 推进我国法制的统一 | 第27页 |
| （四） 便于民众对法的认知和执行 | 第27-28页 |
| 三、 劳动法法典化对于法学研究和教学的意义 | 第28-31页 |
| 第四章 我国劳动法法典化的现实依据 | 第31-41页 |
| 一、 法典化的条件 | 第31-34页 |
| （一） 存在一定数量的同类规范性法律文件 | 第31-32页 |
| （二） 理论上的准备和实务界的支持 | 第32-33页 |
| （三） 立法主体和技术条件 | 第33页 |
| （四） 一国的法制状况与法律意识 | 第33-34页 |
| 二、 我国劳动法法典化的可行性 | 第34-41页 |
| （一） 丰富的劳动法法典化材料 | 第34-36页 |
| （二） 成熟的理论研究和劳动法实践 | 第36-37页 |
| （三） 明确的立法主体和成熟的技术条件 | 第37-39页 |
| （四） 良好的法制状况与法律意识 | 第39-41页 |
| 第五章 我国劳动法典体系的初步构想 | 第41-51页 |
| 一、 我国劳动法典的体例 | 第41-42页 |
| 二、 我国劳动法典的基本构成 | 第42-51页 |
| （一） 劳动法总则 | 第42-43页 |
| （二） 劳动合同法律制度 | 第43-44页 |
| （三） 劳动标准法律制度 | 第44-45页 |
| （四） 劳动保护法律制度 | 第45-46页 |
| （五） 社会保险法律制度 | 第46-47页 |
| （六） 劳动监察法律制度 | 第47-48页 |
| （七） 劳动法律责任制度 | 第48页 |
| （八） 劳动争议处理法律制度 | 第48-51页 |
| 结语 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-59页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第59页 |
