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吉首市中学地理教师自我效能调查研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
1. 前言第9-13页
   ·问题的提出第9-10页
   ·研究意义与研究目的第10-11页
     ·研究意义第10-11页
     ·研究目的第11页
   ·研究方法和程序第11-13页
     ·研究方法第11-12页
     ·研究程序第12-13页
2. 教师自我效能的研究综述第13-27页
   ·教师自我效能的理论基础第13-15页
     ·罗特(Rotter)的内外控信念理论第13页
     ·班杜拉(Bandura)的自我效能理论第13-15页
   ·教师自我效能的概念研究第15-19页
     ·教师自我效能的概念第15-19页
     ·中学地理教师自我效能的概念界定第19页
   ·教师自我效能的结构和测量研究第19-21页
   ·教师自我效能的相关研究第21-24页
   ·中学地理教师自我效能的重要性第24-27页
     ·地理新课程的基本理念第24-25页
     ·新课程的实施建议第25-27页
3. 中学地理教师自我效能的调查第27-32页
   ·研究对象第27-28页
   ·研究工具第28-32页
     ·中学地理教师自我效能调查问卷的编制第28-29页
     ·中学地理教师自我效能调查问卷的实施第29-32页
4. 研究结果与讨论第32-48页
   ·吉首市中学地理教师自我效能整体情况分析第32-33页
   ·吉首市中学地理教师自我效能各向度分析第33-38页
     ·班级管理向度教师自我效能分析第33-34页
     ·学习评价向度教师自我效能分析第34-35页
     ·教学设计向度教师自我效能分析第35页
     ·教学策略与技巧向度教师自我效能分析第35-37页
     ·教学执行向度教师自我效能分析第37页
     ·教学认知向度教师自我效能分析第37-38页
   ·不同个人背景变量的中学地理教师自我效能的差异分析第38-45页
   ·学校环境因素与中学地理教师教学效能感之间的关系第45-48页
5. 结论和建议第48-55页
   ·结论第48-49页
   ·建议第49-54页
     ·对教育行政机关的建议第49-50页
     ·对学校的建议第50-52页
     ·对教师的建议第52-54页
   ·本研究的创新与不足第54-55页
参考文献第55-58页
附录第58-62页
后记第62-63页

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