| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-19页 |
| ·问题提出 | 第12-13页 |
| ·选题意义 | 第13-14页 |
| ·研究思路和方法 | 第14-15页 |
| ·研究思路 | 第14页 |
| ·研究内容 | 第14页 |
| ·研究资料 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·相关研究评述 | 第15-19页 |
| ·企业投入职业教育的研究现状综述 | 第15-17页 |
| ·职业教育经费的研究现状综述 | 第17页 |
| ·本文研究的问题 | 第17-19页 |
| 第二章 概念界定及研究基础 | 第19-25页 |
| ·概念界定 | 第19-21页 |
| ·职业教育经费 | 第19-20页 |
| ·职业教育经费中的企业投入 | 第20-21页 |
| ·理论基础 | 第21-25页 |
| ·基于公共产品理论的职业教育性质分析 | 第21-22页 |
| ·基于人力资本理论的投资职业教育重要性分析 | 第22-23页 |
| ·基于经济增长理论的职业教育与经济关系分析 | 第23页 |
| ·基于成本分担理论的职业教育成本分担分析 | 第23-25页 |
| 第三章 职业教育企业办学的政策演变 | 第25-38页 |
| ·企业与职业院校之间办学关系的演变 | 第25-28页 |
| ·政府指导企业办职业教育的政策演变 | 第28-36页 |
| ·企业办职业院校政策的沿革及政策要点 | 第28-31页 |
| ·部分省、市企业举办职业教育政策的比较分析 | 第31-36页 |
| ·职业教育经费中企业投入政策的演变 | 第36-38页 |
| 第四章 职业教育经费中的企业投入 | 第38-61页 |
| ·我国企业投入职业教育模式的演变 | 第38-56页 |
| ·“一体型”投入模式 | 第38-39页 |
| ·“补偿性”投入模式 | 第39-43页 |
| ·“回报性”投入模式 | 第43-56页 |
| ·国外职业教育经费中企业投入的演变——以德国、法国为例 | 第56-61页 |
| 第五章 企业投入职业教育的影响因素 | 第61-70页 |
| ·政府因素：投入体制、办学方针与政府投入 | 第62-64页 |
| ·学校因素：服务能力、学校数量与学校质量 | 第64-66页 |
| ·经济因素：经济体制与产业结构 | 第66-68页 |
| ·企业因素：企业数量与企业发展水平 | 第68页 |
| ·其他因素：文化传统与校企合作办学 | 第68-70页 |
| 第六章 促进企业投入职业教育的对策建议 | 第70-75页 |
| ·政策建议 | 第70-73页 |
| ·进一步发挥政策引导作用，逐步推进企业投入增长 | 第70-71页 |
| ·优化教育质量、师资队伍，提升社会服务能级 | 第71-72页 |
| ·完善社会责任制度建设，加强企业投资意愿 | 第72-73页 |
| ·不足与需要进一步研究的问题 | 第73-74页 |
| ·对企业投入职业教育研究的几点展望 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-81页 |
| 著作 | 第76页 |
| 文献 | 第76-78页 |
| 论文 | 第78页 |
| 外文 | 第78-79页 |
| 政策 | 第79-81页 |
| 附录 | 第81-84页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第84页 |