广东省战略性新兴产业科技人才开发机制研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究目的与意义 | 第12页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法及技术路线 | 第13-16页 |
| 第二章 相关研究综述 | 第16-26页 |
| ·战略性新兴产业 | 第16-19页 |
| ·概念 | 第16-17页 |
| ·国外经验 | 第17-18页 |
| ·现状及分析 | 第18-19页 |
| ·科技人才 | 第19-20页 |
| ·人力资本理论 | 第20-21页 |
| ·人力资本思想的萌芽 | 第20页 |
| ·人力资本理论的形成与发展 | 第20-21页 |
| ·演化博弈论 | 第21-24页 |
| ·理性假设问题 | 第21-22页 |
| ·理论渊源及发展 | 第22-23页 |
| ·国内研究现状 | 第23-24页 |
| ·科技人才需求预测 | 第24-26页 |
| 第三章 广东省战略性新兴产业科技人才开发机制分析 | 第26-37页 |
| ·战略性新兴产业科技人才政策 | 第26-33页 |
| ·广东省战略性新兴产业科技人才开发政策 | 第26-30页 |
| ·区域外战略性新兴产业科技人才开发政策 | 第30-33页 |
| ·广东省战略性新兴产业科技人才开发状况 | 第33-34页 |
| ·广东省人才开发总体水平 | 第33页 |
| ·战略性新兴产业科技人才开发水平 | 第33-34页 |
| ·广东省战略性新兴产业科技人才开发机制特征 | 第34-35页 |
| ·广东与区域外开发机制的对比分析 | 第35-36页 |
| ·小结 | 第36-37页 |
| 第四章 战略性新兴产业科技人才开发机制演化博弈 | 第37-56页 |
| ·演化博弈论 | 第37-40页 |
| ·科技人才引进与培养机制演化博弈 | 第40-46页 |
| ·科技人才开发机制假设 | 第41-43页 |
| ·人才开发机制的演化博弈模型 | 第43-46页 |
| ·政府与企业的科技人才开发机制演化博弈 | 第46-54页 |
| ·政府与企业的博弈假设 | 第47-48页 |
| ·演化博弈模型 | 第48-50页 |
| ·演化博弈参数分析 | 第50-54页 |
| ·小结 | 第54-56页 |
| 第五章 广东省战略性新兴产业科技人才需求预测 | 第56-70页 |
| ·广东省战略性新兴产业统计标准 | 第56-59页 |
| ·广东省战略性新兴产业科技人才数据的获取 | 第59-63页 |
| ·通过统计标准获取数据的不可行性 | 第59页 |
| ·高技术产业指标间的关联关系 | 第59-62页 |
| ·通过线性相关获取战略性新兴产业数据 | 第62-63页 |
| ·广东省战略性新兴产业科技人才需求预测 | 第63-68页 |
| ·灰色预测模型 | 第63-64页 |
| ·建模条件检验 | 第64-65页 |
| ·建模及预测 | 第65-67页 |
| ·模型精度检验 | 第67-68页 |
| ·小结 | 第68-70页 |
| 结论 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-76页 |
| 攻读硕士论文期间取得的研究成果 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 附件 | 第78页 |
