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社区治理中“三社联动”机制探析--以江苏省泰州市实践为例

摘要第1-8页
Abstract第8-13页
一、绪论第13-22页
 (一) 选题的理由第13页
 (二) 研究思路、逻辑结构与创新点第13-14页
  1、研究思路第13-14页
  2、逻辑结构第14页
  3、创新点第14页
 (三) 研究方法与意义第14-15页
  1、研究方法第14-15页
  2、研究意义第15页
 (四) 基本概念界定第15-18页
  1、社区与社区治理第15-16页
  2、社会组织第16-17页
  3、社工、义工第17页
  4、“三社联动”机制第17-18页
 (五) 文献综述第18-22页
  1、国外社区治理研究综述第18-19页
  2、国内社区治理研究综述第19-22页
二、借鉴与启示:国内外城市社区治理模式的分析第22-26页
 (一) 国外城市社区治理模式的分析与启示第22-23页
  1、美国社区治理模式第22页
  2、英国社区治理模式第22-23页
  3、新加坡社区治理模式第23页
  4、国外城市社区治理模式的启示第23页
 (二) 国内城市社区治理模式的分析与启示第23-26页
  1、香港社区治理模式第24页
  2、上海社工义工双工联动机制第24页
  3、南京北苑社区治理模式第24-25页
  4、国内城市社区治理模式的启示第25-26页
三、理论与实践:构建“三社联动”模式完善社区治理机制第26-38页
 (一) “三社联动”的发展背景、概念提出及理论基础第26-28页
  1、“三社联动”的发展背景第26页
  2、“三社联动”概念提出第26-27页
  3、“三社联动”参与社区治理的理论基础第27-28页
 (二) 泰州市城市社区、社工、社会组织基本概况第28-31页
  1、城市社区基本概况第28页
  2、社工基本概况第28页
  3、社会组织发展基本概况第28-31页
 (三) 泰州市“三社联动”社区治理模式及其运作第31-35页
  1、“一委一居一站一会”社区治理体制第32页
  2、社区居委会——社区治理的主体第32-33页
  3、社工队伍——社区治理的专业力量第33-34页
  4、社会组织——社区治理的重要参与者第34-35页
 (四) 泰州市“三社联动”机制参与社区治理初步成效——以泰州市海陵区工人社区为例第35-38页
  1、泰州市海陵区工人社区基本概况第35-36页
  2、泰州市海陵区工人社区社区治理工作特色第36-37页
  3、泰州市海陵区工人社区社区治理初步成效第37-38页
四、问题和原因:强化保障机制提高社区治理水平第38-43页
 (一) 存在的主要问题第38-40页
  1、社区治理重要性认识不到位第38页
  2、社区居委会自治能力不足第38-39页
  3、社区治理方式资源匮乏第39-40页
  4、社区居民参与意识淡薄第40页
  5、社区社会组织发育不健全第40页
 (二) 存在问题的原因分析第40-43页
  1、认识不到位第41页
  2、保障机制缺乏第41页
  3、资金投入不足第41-42页
  4、制度法规滞后第42-43页
五、推进和优化:优化社区治理模式促进社会和谐发展第43-48页
 (一) 环境优化:培育社区意识,健全公民社会第43页
 (二) 制度优化:为推进“三社联动”提供机制保障第43-48页
  1、提高认识,切实加强对“三社联动”的领导第43-44页
  2、加大对社区建设经费投入,建立自然增长机制第44-45页
  3、加强社区队伍建设,提升社区干部治理能力第45页
  4、加强社会组织建设,提升社会组织服务能力第45-48页
结语第48-49页
参考文献第49-51页
致谢第51页

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