| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 序言 | 第9-10页 |
| 一、 劳动者对用人单位赔偿责任的一般理论 | 第10-14页 |
| （一） 劳动者对用人单位赔偿责任的界定 | 第10页 |
| （二） 劳动者对用人单位承担赔偿责任的义务根源 | 第10-13页 |
| 1. 法定义务 | 第11页 |
| 2. 约定义务 | 第11-12页 |
| 3. 附随义务 | 第12-13页 |
| （三） 劳动者对用人单位赔偿责任的制度功能 | 第13-14页 |
| 二、 国外劳动者对用人单位赔偿责任制度的立法例及评价 | 第14-16页 |
| （一） 国外劳动者对用人单位的赔偿责任制度 | 第14-15页 |
| 1. 德国劳动者对用人单位的赔偿责任制度 | 第14页 |
| 2. 法国劳动者对用人单位的赔偿责任制度 | 第14页 |
| 3. 俄罗斯劳动者对用人单位的赔偿责任制度 | 第14-15页 |
| （二） 国外劳动者对用人单位赔偿责任制度的评价 | 第15-16页 |
| 1. 适用对用人单位赔偿的劳动者范围比较明确 | 第15页 |
| 2. 归责原则合理 | 第15-16页 |
| 3. 赔偿标准明确 | 第16页 |
| 三、 我国劳动者对用人单位赔偿责任的立法现状及不足 | 第16-19页 |
| （一） 我国劳动者对用人单位赔偿责任的立法现状 | 第16-17页 |
| （二） 我国劳动者对用人单位赔偿责任规定的不足 | 第17-19页 |
| 1. 适用对用人单位赔偿的劳动者范围过宽 | 第17页 |
| 2. 劳动者对用人单位承担赔偿责任的归责原则不明确 | 第17-18页 |
| 3. 劳动者对用人单位的赔偿标准规定不详 | 第18-19页 |
| 四、 完善我国劳动者对用人单位赔偿责任的建议 | 第19-24页 |
| （一） 缩小适用对用人单位赔偿的劳动者范围 | 第19-20页 |
| 1. 依从属性去除强势劳动者 | 第19-20页 |
| 2. 划分普通劳动者和特殊劳动者 | 第20页 |
| （二） 明确劳动者对用人单位赔偿时的归责原则 | 第20-22页 |
| 1. 劳动者侵权时对用人单位赔偿的归责原则 | 第20-21页 |
| 2. 劳动者违约时对用人单位赔偿的归责原则 | 第21-22页 |
| （三） 规定劳动者对用人单位的赔偿标准 | 第22-24页 |
| 1. 劳动者单独致损时的等额赔偿 | 第22页 |
| 2. 双重赔偿主体下劳动者的限额赔偿 | 第22-24页 |
| 结语 | 第24-25页 |
| 参考文献 | 第25-27页 |
| 致谢 | 第27-28页 |
