首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--侨务工作论文

21世纪海上丝绸之路核心区建设背景下利用侨力资源研究

摘要第7-8页
ABSTRACT第8-9页
1 绪论第10-15页
    1.1 研究背景第10-11页
        1.1.1 在“一带一路”中被确立为“海丝”核心区后福建面临的问题第10页
        1.1.2 国家及地方政策对“一带一路”与侨力资源利用的要求与计划第10页
        1.1.3 福建利用侨力资源推进“海丝”核心区建设的期待第10-11页
    1.2 研究意义第11页
        1.2.1 理论意义第11页
        1.2.2 实践意义第11页
    1.3 研究综述第11-13页
        1.3.1 国外研究情况第11-12页
        1.3.2 国内研究情况第12-13页
        1.3.3 研究评述第13页
    1.4 研究目的、思路及方法第13-14页
        1.4.1 研究目的第13页
        1.4.2 研究思路第13-14页
        1.4.3 研究方法第14页
    1.5 创新点第14-15页
2 相关概念及理论基础第15-22页
    2.1 相关概念第15-19页
        2.1.1 华侨华人概念第15页
        2.1.2 侨力资源第15-16页
        2.1.3 “一带一路”第16-17页
        2.1.4 21世纪海上丝绸之路第17页
        2.1.5 21世纪海上丝绸之路核心区第17-18页
        2.1.6 “海丝”核心区功能定位与重点合作方向第18-19页
    2.2 理论基础第19-22页
        2.2.1 族群认同第19-20页
        2.2.2 软实力第20-22页
3 侨力资源与“海丝”核心区建设第22-39页
    3.1 软实力提升是“海丝”核心区建设的灵魂第22页
    3.2 侨力资源运用在提升“海丝”核心区软实力上的作用第22-23页
        3.2.1 释疑解惑的作用第22-23页
        3.2.2 桥梁纽带的作用第23页
        3.2.3 融合发展的作用第23页
    3.3 侨力资源助推“海丝”核心区建设的基础第23-28页
        3.3.1 利用侨资第23-25页
        3.3.2 侨智资源第25-27页
        3.3.3 侨捐工程第27-28页
    3.4 侨力资源在“海丝”核心区合作方向的情况分析第28-37页
        3.4.1 华侨华人在“海丝”核心区合作的分布情况第28-31页
        3.4.2 海外华商推进“海丝”核心区建设的重点领域第31-34页
        3.4.3 华侨华人参与“海丝”核心区建设的职业结构第34-35页
        3.4.4 华侨华人社团的发展现状及其作用第35-36页
        3.4.5 “海丝”核心区重点合作方向的侨力资源综合分布第36-37页
    3.5 福建利用侨力资源推进“海丝”核心区建设的举措第37-39页
4 存在的不足及原因分析第39-41页
    4.1 福建利用侨力资源推进“海丝”核心区建设中存在的不足第39-40页
        4.1.1 针对“海丝”核心区的侨力资源利用不强第39页
        4.1.2 侨力资源利用存在需求与供给不平衡第39-40页
        4.1.3 缺乏对侨力资源的合理维护第40页
    4.2 福建利用侨力资源推进“海丝”核心区建设的不足分析第40-41页
        4.2.1 “海丝”核心区侨力资源利用重点不明晰第40页
        4.2.2 缺乏对侨力资源参与“海丝”核心区建设的统筹安排第40-41页
5 “海丝”核心区建设背景下利用侨力资源建议第41-47页
    5.1 “海丝”核心区建设背景下利用侨力资源的整体思路第41-44页
        5.1.1 合理布局:“一线两点”第41-42页
        5.1.2 需求驱动:“精准对接”第42-43页
        5.1.3 循序渐进:“短长结合”第43-44页
    5.2 “海丝”核心区建设背景下利用侨力资源的具体措施第44-47页
        5.2.1 通过海外华人媒体向华侨华人介绍“海丝”核心区第44页
        5.2.2 成立融资平台集中侨力资源推进“海丝”核心区建设第44-45页
        5.2.3 建设华侨华人“海丝”核心区科技创意园第45页
        5.2.4 培养华裔新生代对闽文化的兴趣第45-47页
6 结论第47-48页
参考文献第48-51页
致谢第51页

论文共51页,点击 下载论文
上一篇:山东机关事务局信息化项目的风险研究
下一篇:山东省M区政府雇员激励机制研究