| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 创新点摘要 | 第7-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-15页 |
| ·国内外胜任力模型的研究 | 第11-13页 |
| ·国内外关于管理人员胜任力的研究 | 第13-15页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第15页 |
| ·研究内容及研究方法 | 第15-18页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-18页 |
| 第2章 相关的理论基础 | 第18-23页 |
| ·相关的基本概念 | 第18-20页 |
| ·中层管理者的含义及特点 | 第18-19页 |
| ·胜任力的概念 | 第19-20页 |
| ·胜任力模型 | 第20-22页 |
| ·胜任力模型的内涵 | 第20页 |
| ·胜任力冰山模型 | 第20-21页 |
| ·胜任力洋葱模型 | 第21-22页 |
| ·胜任力模型的构建过程 | 第22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第3章 石油企业中层管理者胜任力要素的确定 | 第23-32页 |
| ·石油企业中层管理者角色定位 | 第23-24页 |
| ·石油企业中层管理者胜任力要素的获取 | 第24-29页 |
| ·应用文献分析法获取胜任力要素 | 第24-25页 |
| ·应用行为事件访谈法补充修订胜任力要素 | 第25-29页 |
| ·胜任力要素调查问卷的编制与发放 | 第29-31页 |
| ·胜任力要素调查问卷的编制 | 第29页 |
| ·胜任力要素调查问卷的发放 | 第29-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第4章 石油企业中层管理者胜任力模型的构建 | 第32-45页 |
| ·探索性因子分析 | 第32-40页 |
| ·因子分析的可行性检验 | 第32-34页 |
| ·胜任要素的因子提取过程分析 | 第34-39页 |
| ·胜任要素的公因子权重确定 | 第39页 |
| ·调查结果的信度与效度检验 | 第39-40页 |
| ·石油企业中层管理者胜任力模型的确定 | 第40-41页 |
| ·大庆油田钻探工程公司钻井四公司中层管理者胜任力的实际测评 | 第41-44页 |
| ·评分说明 | 第41-44页 |
| ·结果分析 | 第44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第5章 石油企业中层管理者胜任力模型的应用 | 第45-51页 |
| ·基于胜任力模型的石油企业中层管理者培训 | 第45-47页 |
| ·基于胜任力模型的石油企业中层管理者招聘选拔 | 第47-48页 |
| ·基于胜任力模型的石油企业中层管理者绩效评价 | 第48-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 发表文章目录 | 第55-56页 |
| 附表 A 石油企业中层管理者胜任力要素问卷 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 硕士研究生学位论文摘要 | 第60-65页 |