企业动态能力和社会关系对绩效作用机制的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景与研究问题 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容及研究框架 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| 2 相关理论基础 | 第14-23页 |
| ·企业绩效的相关理论研究 | 第14-16页 |
| ·动态能力的相关理论研究 | 第16-18页 |
| ·企业社会关系的相关理论研究 | 第18-20页 |
| ·运作能力 | 第20-21页 |
| ·环境动态性 | 第21-22页 |
| ·本章小结及启示 | 第22-23页 |
| 3 理论研究与实证设计 | 第23-35页 |
| ·概念模型 | 第23页 |
| ·变量的定义与测量 | 第23-29页 |
| ·企业绩效的定义与测量 | 第23-24页 |
| ·动态能力的定义与测量 | 第24-27页 |
| ·企业社会关系的定义与测量 | 第27页 |
| ·运作能力的定义与测量 | 第27-29页 |
| ·环境动态性的定义与测量 | 第29页 |
| ·研究假设 | 第29-35页 |
| ·动态能力与企业绩效的关系 | 第29-30页 |
| ·企业社会关系与企业绩效的关系 | 第30-31页 |
| ·运作能力与企业绩效的关系 | 第31-32页 |
| ·动态能力与运作能力的关系 | 第32页 |
| ·企业社会关系与运作能力的关系 | 第32-33页 |
| ·运作能力的中介作用 | 第33-35页 |
| 4 问卷调查与统计分析 | 第35-39页 |
| ·问卷设计 | 第35-36页 |
| ·问卷发放与数据收集 | 第36页 |
| ·调查对象的界定 | 第36页 |
| ·问卷的正式发放与回收 | 第36页 |
| ·样本描述性统计分析 | 第36-39页 |
| ·调查对象的特征统计 | 第36-37页 |
| ·被调查对象所在企业的特征统计 | 第37-39页 |
| 5 结构方程模型分析 | 第39-55页 |
| ·测量模型分析 | 第39-43页 |
| ·信度分析 | 第39-40页 |
| ·效度分析 | 第40-43页 |
| ·结构模型分析 | 第43-49页 |
| ·运作能力的中介作用验证 | 第43-46页 |
| ·不同环境条件下结构模型结果分析 | 第46-48页 |
| ·研究假设检验 | 第48-49页 |
| ·结果讨论与管理建议 | 第49-55页 |
| ·结果讨论 | 第49-53页 |
| ·管理建议 | 第53-55页 |
| 结论 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-63页 |
| 附录A 调查问卷 | 第63-67页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第67-68页 |
| 攻读硕士学位期间参加的科研项目 | 第68-69页 |
| 攻读硕士学位期间获得的奖励 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
