劳动争议调解制度研究
| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、 劳动争议概述 | 第11-15页 |
| （一） 劳动争议的概念、特征 | 第11-13页 |
| （二） 劳动争议的分类 | 第13-14页 |
| （三） 劳动争议解决途径 | 第14-15页 |
| （四） 小结 | 第15页 |
| 二、 劳动争议调解制度 | 第15-20页 |
| （一） 劳动争议调解制度的理论本质 | 第16-19页 |
| （二） 小结 | 第19-20页 |
| 三、 我国劳动争议调解制度评析 | 第20-29页 |
| （一） 我国劳动争议调解制度现状 | 第20-22页 |
| （二） 我国劳动争议调解制度的制度分析和运行状况 | 第22-26页 |
| （三） 我国劳动争议调解制度的缺陷 | 第26-28页 |
| （四） 小结 | 第28-29页 |
| 四、 国内专家学者改革建议及国外调解模式的介绍 | 第29-37页 |
| （一） 国内学者关于改革劳动争议调解制度的建议 | 第29-31页 |
| （二） 对国内学者有关建议的评价 | 第31-33页 |
| （三） 国外劳动争议调解模式评介 | 第33-37页 |
| 五、 我国劳动争议调解模式的选择及具体建议 | 第37-44页 |
| （一） 制度设计 | 第37-41页 |
| （二） 制度设计合理性验证 | 第41-43页 |
| （三） 小结 | 第43-44页 |
| 六、 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
