组织学习下企业战略网络结构对创新绩效的影响研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-23页 |
| ·研究目的与意义 | 第9-11页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| ·文献综述 | 第11-21页 |
| ·战略网络结构 | 第11-15页 |
| ·组织学习 | 第15-19页 |
| ·创新绩效 | 第19-21页 |
| ·研究内容及方法 | 第21-23页 |
| ·研究内容 | 第21-22页 |
| ·研究内容 | 第22-23页 |
| 第2章 研究模型与假设 | 第23-29页 |
| ·研究假设 | 第23-28页 |
| ·战略网络结构与创新绩效 | 第23-24页 |
| ·战略网络结构与组织学习 | 第24-26页 |
| ·组织学习与创新绩效 | 第26-27页 |
| ·战略网络结构、组织学习和创新绩效 | 第27-28页 |
| ·研究模型 | 第28-29页 |
| 第3章 研究设计 | 第29-38页 |
| ·问卷设计和数据收集 | 第29-30页 |
| ·变量测量 | 第30-32页 |
| ·战略网络结构 | 第30-31页 |
| ·组织学习 | 第31-32页 |
| ·创新绩效 | 第32页 |
| ·数据分析方法 | 第32-34页 |
| ·问卷预测试 | 第34-38页 |
| ·信度分析 | 第34-37页 |
| ·效度分析 | 第37-38页 |
| 第4章 数据分析与假设检验 | 第38-55页 |
| ·样本特征分析 | 第38-39页 |
| ·信度和效度检验 | 第39-44页 |
| ·信度检验 | 第39页 |
| ·效度检验 | 第39-44页 |
| ·相关分析和回归分析 | 第44-47页 |
| ·相关分析 | 第44-45页 |
| ·回归分析 | 第45-47页 |
| ·结构方程模型分析 | 第47-50页 |
| ·模型设定 | 第47-48页 |
| ·模型检验 | 第48-49页 |
| ·假设检验结果汇总 | 第49-50页 |
| ·结果分析与启示 | 第50-55页 |
| ·研究结果分析 | 第50-52页 |
| ·管理启示 | 第52-55页 |
| 第5章 全文总结及研究展望 | 第55-58页 |
| ·主要研究结论 | 第55-56页 |
| ·主要创新点 | 第56页 |
| ·研究局限及展望 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-64页 |
| 附录 | 第64-66页 |
