高新技术企业创新型人才素质评价研究--以南通市高新技术企业为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·选题意义 | 第10-12页 |
| ·研究思路与研究内容 | 第12-13页 |
| ·本文的创新点 | 第13-15页 |
| 2. 概念界定及文献综述 | 第15-21页 |
| ·高新技术企业概念界定及特征 | 第15-16页 |
| ·概念的界定 | 第15页 |
| ·高新技术企业的特征 | 第15-16页 |
| ·高新技术企业创新型人才的界定与类型 | 第16-18页 |
| ·高新技术企业创新型人才的界定 | 第16页 |
| ·高新技术企业创新型人才的类型 | 第16-18页 |
| ·创新型人才素质评价相关研究 | 第18-21页 |
| ·国内主要研究 | 第18-19页 |
| ·国外主要研究 | 第19-21页 |
| 3.评价模型构建 | 第21-39页 |
| ·评价指标设计的原则和方法 | 第21-22页 |
| ·评价指标设计的原则 | 第21页 |
| ·评价指标设计的方法 | 第21-22页 |
| ·评价指标的设计路径 | 第22-23页 |
| ·高新技术企业创新型人才素质评价指标的设计 | 第23-34页 |
| ·高新技术企业创新型人才素质二级指标的设计 | 第23-27页 |
| ·高新技术企业创新型人才素质三级指标的确定 | 第27-34页 |
| ·高新技术企业创新型人才素质指标权重的确定 | 第34-37页 |
| ·指标评分分值说明及方法 | 第37-39页 |
| ·评分分值说明 | 第37-38页 |
| ·人才素质评测的方法 | 第38-39页 |
| 4 评价模型应用——以南通市高新技术企业为例 | 第39-58页 |
| ·南通市高新技术企业相关情况介绍 | 第39页 |
| ·影响南通市高新技术企业人才素质测评的因素 | 第39-42页 |
| ·南通市高新技术企业创新型人才素质指标权重的设计 | 第42-50页 |
| ·一级指标判断矩阵及权重分析 | 第42-43页 |
| ·二级指标判断矩阵及权重分析 | 第43-44页 |
| ·三级指标判断矩阵及权重分析 | 第44-46页 |
| ·层次权重总排序 | 第46-50页 |
| ·南通市 A 企业创新型人才素质评价 | 第50-58页 |
| ·评价模型应用的说明 | 第51页 |
| ·测评对象以及测评主体信息介绍 | 第51-52页 |
| ·测评指标系的选择 | 第52页 |
| ·评测主体评分统计 | 第52-55页 |
| ·评测主体评分比较及分析 | 第55-58页 |
| 5 结论与展望 | 第58-60页 |
| ·结论与不足 | 第58-59页 |
| ·研究展望 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附录 | 第63-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第74页 |
