| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-12页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第9页 |
| ·研究思路和方法 | 第9-10页 |
| ·研究内容和技术路线 | 第10-11页 |
| ·论文创新点 | 第11-12页 |
| 第二章 企业制度与组织结构优化理论研究 | 第12-27页 |
| ·企业、制度、组织结构 | 第12-13页 |
| ·企业组织结构形式演进及发展趋势 | 第13-21页 |
| ·企业组织结构形式变化的理论解释 | 第21-23页 |
| ·企业制度和组织结构形式选择的关系 | 第23-27页 |
| 第三章 现代企业组织结构优化和提升核心竞争力之间的关系 | 第27-43页 |
| ·企业核心竞争力和公司组织结构优化关系模型概述 | 第27-28页 |
| ·现代公司治理结构优化 | 第28-34页 |
| ·现代企业管理组织结构优化 | 第34-38页 |
| ·现代企业生产运作管理结构优化 | 第38-41页 |
| ·现代企业间组织结构优化 | 第41-43页 |
| 第四章 基于现代企业制度的公司组织结构优化过程 | 第43-56页 |
| ·基于现代企业制度的公司组织结构优化总体思路 | 第43页 |
| ·组织结构优化目标——提高企业效率 | 第43-46页 |
| ·提高企业效率最有效的组织结构形式 | 第46-49页 |
| ·组织结构优化实施的关键环节 | 第49-53页 |
| ·组织结构优化的辅助方案——创新机制 | 第53-56页 |
| 第五章 卫华集团组织结构优化实证研究 | 第56-68页 |
| ·卫华集团现状分析 | 第56-59页 |
| ·卫华集团现有组织结构分析 | 第59-61页 |
| ·卫华集团组织结构优化设计 | 第61-66页 |
| ·卫华集团组织结构优化方案的实施 | 第66-68页 |
| 第六章 结束语 | 第68-70页 |
| ·主要结论 | 第68页 |
| ·研究展望 | 第68-69页 |
| ·尚待完善之处 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |