巴纳德的协作系统思想研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 绪论 | 第10-19页 |
| 第一章 巴纳德协作系统思想产生的理论背景 | 第19-29页 |
| 第一节 科学管理理论的价值及缺陷 | 第19-23页 |
| 一、科学管理理论的价值 | 第19-22页 |
| 二、科学管理理论的缺陷 | 第22-23页 |
| 第二节 人际关系理论的价值及缺陷 | 第23-26页 |
| 一、人际关系理论的价值 | 第23-24页 |
| 二、人际关系理论的缺陷 | 第24-26页 |
| 第三节 协作系统思想产生的合理性和必然性 | 第26-29页 |
| 一、协作系统思想产生的合理性 | 第26-27页 |
| 二、协作系统思想产生的必然性 | 第27-29页 |
| 第二章 巴纳德协作系统思想的理论框架 | 第29-41页 |
| 第一节 相关概念的界定 | 第29-31页 |
| 一、“协作”的概念 | 第29页 |
| 二、“协作系统”的概念 | 第29-30页 |
| 三、“有效性”的概念 | 第30页 |
| 四、“能率”的概念 | 第30-31页 |
| 第二节 个人行为的有效性及能率 | 第31-33页 |
| 一、“人”的性质 | 第31-32页 |
| 二、个人行为的有效性及能率 | 第32-33页 |
| 第三节 协作行为的有效性及能率 | 第33-36页 |
| 一、协作的必要性 | 第33-34页 |
| 二、协作行为的有效性及能率 | 第34-36页 |
| 第四节 协作系统的有效性及能率 | 第36-38页 |
| 一、协作系统的社会性 | 第36-37页 |
| 二、协作系统的有效性及能率 | 第37-38页 |
| 第五节 协作系统思想的内在逻辑关系 | 第38-41页 |
| 一、协作系统思想的逻辑起点 | 第38页 |
| 二、协作系统思想的逻辑演进 | 第38-39页 |
| 三、协作系统思想的逻辑归宿 | 第39-41页 |
| 第三章 巴纳德协作系统思想的评价及启示 | 第41-49页 |
| 第一节 巴纳德协作系统思想的评价 | 第41-45页 |
| 一、协作系统思想是对前人思想的超越 | 第41-43页 |
| 二、协作系统思想是对管理理论和实践的回应 | 第43-44页 |
| 三、协作系统思想对现代管理理论与实践的影响 | 第44-45页 |
| 第二节 协作系统思想对我国行政管理的启示 | 第45-49页 |
| 一、以人为本，建设公共服务型政府 | 第45-46页 |
| 二、“效率”与“能率”二者兼顾 | 第46-47页 |
| 三、加强“沟通”与“协作” | 第47-49页 |
| 结束语 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-58页 |
