S公司利他企业文化建设研究

摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-9页
第0章 绪论	第9-15页
·研究背景及意义	第9-10页
·研究背景	第9-10页
·研究意义	第10页
·国内外研究现状	第10-11页
·国内研究现状	第10-11页
·国外研究现状	第11页
·主要研究方法	第11页
·论文主要内容及框架	第11-15页
第1章 利他思想的理论研究	第15-26页
·利他的概念	第15-19页
·利他的定义	第15-16页
·利他的特征	第16-17页
·利他表现的类型	第17-19页
·利他企业文化研究的现实意义	第19页
·利他思想的理论研究	第19-26页
·中国儒家和道家理论	第20页
·克鲁泡特金的互助论	第20-21页
·马斯洛需求理论	第21-22页
·亲缘选择理论	第22-23页
·互惠利他理论	第23-24页
·群体选择理论	第24-26页
第2章 S公司利他企业文化建设现状	第26-45页
·S公司简介	第26-27页
·S公司企业文化简介	第27-28页
·调查问卷的基本内容	第28-31页
·调查问卷的设计和样本确定	第31-34页
·S公司利他企业文化影响力分析	第34-45页
·对社会的影响力	第35-36页
·对客户的影响力	第36-39页
·对股东的影响力	第39页
·对员工的影响力	第39-45页
第3章 S公司利他企业文化建设的建议	第45-49页
·利他企业文化建设要不断创新、与时俱进	第45-46页
·利他企业文化建设需要自上而下的灌输及制度化建设	第46-47页
·利他企业文化建设需要重视员工的内省	第47-49页
第4章 结论	第49-50页
参考文献	第50-52页
附录 S公司利他企业文化调查问卷	第52-55页
致谢	第55页