某数码科技公司销售人员绩效考核分析

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
第一章 绪论	第8-12页
·研究目的	第8页
·研究背景	第8-9页
·研究对象	第9页
·研究意义	第9-10页
·研究方法与思路	第10-12页
第二章 绩效考核理论与考核方法	第12-22页
·绩效考核的概念	第12-13页
·国内当今绩效考核的主要模式与方法	第13-17页
·国外绩效考核的情况	第17-22页
·美国的绩效考核	第17-20页
·日本的绩效考核	第20-22页
第三章 某数码科技公司营销系统调查及问题分析	第22-47页
·公司概述	第22-23页
·营销系统调查问卷分析	第23-47页
·营销系统调查问卷的量化分析	第23-40页
·营销系统调查问卷的综合分析	第40-47页
第四章 某数码科技公司营销人员绩效考核解决方案	第47-59页
·依据公司发展制定绩效管理体系	第47-48页
·依据工作目标与 KPI法制定绩效考核指标	第48-51页
·绩效指标主要内容与形式	第48-49页
·制定绩效考核指标	第49-51页
·某数码科技公司绩效考核设计	第51-59页
·绩效考核过程	第51-53页
·绩效考核方法	第53-59页
第五章 结论	第59-60页
致谢	第60-61页
参考文献	第61页