区域战略人力资源管理方法与开发策略研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-7页
目录	第7-10页
1 绪论	第10-25页
·问题的提出及其背景	第10-12页
·新一轮国际竞争提出了战略人力资源管理的新课题	第10-11页
·城市人力资源管理实践要求加强中观战略研究	第11页
·人力资源管理职能向战略层面发展的客观需要	第11-12页
·本文的相关研究综述	第12-22页
·战略人力资源管理研究综述	第12-16页
·区域经济理论与区域发展战略研究进展	第16-20页
·相关研究现状的分析	第20-22页
·论文主要研究内容、结构及创新点摘要	第22-25页
·论文主要研究内容	第22-23页
·论文结构	第23页
·主要创新点摘要	第23-25页
2 区域战略人力资源管理的理论架构	第25-42页
·区域战略人力资源管理的定义及相关概念	第25-29页
·区域战略人力资源管理的定义	第25-26页
·区域战略人力资源管理的相关概念	第26-29页
·区域战略人力资源管理的理论框架	第29-30页
·区域战略人力资源管理的理论基础	第29-30页
·区域战略人力资源管理的理论框架	第30页
·区域战略人力资源管理的核心任务	第30-35页
·制定并实施区域战略人力资源规划	第31-32页
·构建区域战略人力资源优势集群	第32-33页
·实现区域战略人力资源的优化配置	第33-35页
·区域战略人力资源管理的实施模式与流程	第35-41页
·区域战略人力资源管理的实施模式	第35-40页
·区域战略人力资源管理流程	第40-41页
·小结	第41-42页
3 区域战略人力资源管理的基本方法	第42-71页
·区域战略人力资源管理目标的设计方法	第42-48页
·区域战略人力资源管理目标设计的原则	第42-44页
·区域战略人力资源管理目标的设计方法	第44-48页
·区域战略人力资源发展规划的方法	第48-56页
·区域战略人力资源发展规划的原则	第48-49页
·区域战略人力资源发展规划的流程	第49页
·本文采用的主要区域战略人力资源规划模型	第49-56页
·区域战略人力资源智力仓库建设方法	第56-64页
·建设区域战略人力资源智力仓库的意义	第56-61页
·区域人才智力仓库建设的方法	第61-64页
·区域人力资源管理绩效的评价方法	第64-69页
·区域战略人力资源管理对组织绩效的影响	第64-68页
·区域战略人力资源管理的评价	第68-69页
·小结	第69-71页
4 面向经济社会发展的区域战略人力资源开发策略	第71-103页
·区域经济和社会发展中人力资源的主导作用	第71-74页
·发促进区域经济和社会发展的主要策略	第74-99页
·实施RSHR规划促进产业结构升级	第74-83页
·构建战略人力资源集群促进区域经济快速发展	第83-94页
·优化区域战略人力资源配置促进社会和谐发展	第94-99页
·实施区域战略人力资源开发策略的途径与要点	第99-102页
·实施区域战略人力资源开发的途径	第99-100页
·区域战略人力资源开发要把握的几个要点	第100-102页
·小结	第102-103页
5 应用研究:大连区域战略人力资源开发案例	第103-135页
·大连区域战略人力资源开发的基础和目标	第103-109页
·大连市区域人力资源开发的基础	第103-107页
·大连市区域战略人力资源开发的目标	第107-109页
·大连市区域战略人力资源需求预测	第109-115页
·预测流程	第109-111页
·预测结果	第111-113页
·预测结果的分析与评价	第113-115页
·大连市区域战略人力资源开发策略	第115-131页
·教育培训策略	第115-119页
·全球引智策略	第119-124页
·市场配置策略	第124-127页
·改革创新策略	第127-131页
·绩效评价—大连市区域智力资本价值的模糊综合评判	第131-134页
·评价方法和基础数据	第131-132页
·评价结果	第132-134页
·小结	第134-135页
结论	第135-138页
参考文献	第138-142页
攻读博士学位期间发表学术论文情况	第142-143页
攻读博士学位期间参加的科研项目	第143-144页
致谢	第144-145页