三代领导核心人力资本思想研究
| 论文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 导论 | 第10-13页 |
| ·主题思想 | 第10页 |
| ·框架结构 | 第10-11页 |
| ·创新之处 | 第11页 |
| ·研究的方法 | 第11-13页 |
| 2 人力资本理论概述 | 第13-24页 |
| ·“人力资本”理论的基本内容 | 第13-14页 |
| ·人力资本理论的产生与发展 | 第14-18页 |
| ·人力资本理论在西方的产生与发展 | 第14-17页 |
| ·人力资本理论在在中国的发展 | 第17-18页 |
| ·人力资本、人力资源和知识资本 | 第18-22页 |
| ·人力资本与人力资源 | 第18-19页 |
| ·人力资本与知识资本 | 第19-20页 |
| ·人力资源与知识资本 | 第20-22页 |
| ·对人力资本理论的几点评论 | 第22-24页 |
| 3 毛泽东人力资本思想 | 第24-30页 |
| ·毛泽东人力资本思想隐含在用人之道上 | 第24-26页 |
| ·关于干部“德才兼备”标准的思想 | 第24-25页 |
| ·关于“任人唯贤”选用干部的思想 | 第25-26页 |
| ·毛泽东人力资本思想隐含在育人之道上 | 第26-28页 |
| ·毛泽东人力资本思想隐含在政治策略上 | 第28-30页 |
| 4 邓小平人力资本思想 | 第30-39页 |
| ·邓小平人力资本思想体现在战略思想上 | 第30-32页 |
| ·“尊重知识，尊重人才”的战略 | 第30-31页 |
| ·科学技术是第一生产力 | 第31-32页 |
| ·邓小平人力资本思想体现在对人才的选拨使用上 | 第32-34页 |
| ·人力资本要用当其时 | 第32页 |
| ·人力资本选用的视野要宽阔 | 第32-33页 |
| ·人力资本的流动 | 第33-34页 |
| ·邓小平人力资本思想体现在激励观上 | 第34-36页 |
| ·物质激励论 | 第34-35页 |
| ·精神激励论 | 第35-36页 |
| ·打破过时观念的束缚，释放人力资本固有的趋利欲望 | 第36页 |
| ·邓小平人力资本思想体现在引进观上 | 第36-39页 |
| ·人力资本引进理论的提出 | 第36-37页 |
| ·人力资本引进的目的 | 第37-38页 |
| ·人力资本引进的方式 | 第38-39页 |
| 5 第三代领导核心对人力资本理论的发展 | 第39-47页 |
| ·人力资本市场化运营机制的建立 | 第39-40页 |
| ·人力资本的产权实现与社会分配制度的改革 | 第40-41页 |
| ·全面加强人力资源能力建设 | 第41页 |
| ·强调创新能力作为人力资本的重要内涵 | 第41-42页 |
| ·树立科学的人才观是时代发展的客观要求 | 第42-47页 |
| 6 结论 | 第47-48页 |
| 注释 | 第48-51页 |
| 参考文献 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
