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试论语用的基本原则

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 对现有语用原则理论评析第9-18页
 一、语用学研究的发展第9-10页
 二、本研究相关的主要语用理论评析第10-17页
  1. 奥斯汀的言语行为说第10-11页
  2. 格赖斯的合作原则第11-12页
  3. 里奇的礼貌原则第12-13页
  4. 塞尔的间接言语行为理论第13页
  5. 霍恩的“量—关系”两原则第13-14页
  6. 列文森“量—信息—方式”三原则第14-15页
  7. 斯波伯和威尔逊的关联理论第15-16页
  8. 钱冠连的人文网络言语学第16-17页
 三、研究误区第17-18页
  1. 陷入“基本分析单元”之中第17页
  2. 有限的语料归纳第17页
  3. 在语言内部寻找规律第17-18页
第二章 语用的基本原则第18-29页
 一、目的效用论:效用最大化原则第18-21页
  1. 目的性是人类言语行为的基础第18页
  2. 需求决定目的第18-20页
  3. 言语行为的目标函数第20-21页
  4. 效用最大化第21页
 二、客体中心论:接受效果最大化原则第21-25页
  1. 效果是评价语用的标准第22页
  2. 实现效果最大化必须以目标客体为中心第22-23页
  3. 言语行为的过程第23-24页
  4. 兼论语言变异第24-25页
 三、控制论——最佳控制原则第25-29页
  1. 言语行为的过程是一个控制的过程第25-26页
  2. 言语行为的控制第26-29页
第三章 语用准则第29-45页
 一、接收效率最高化准则第29-37页
  1. 代码选择最优化第29-31页
  2. 代码效率最高化第31-33页
  3. 编码形式最优化第33-37页
 二、接受程度最高化准则第37-45页
  1. 针对目标客体的需求第37-39页
  2. 相关的语用策略第39-42页
  3. 目标客体价值第42-45页
第四章 结语第45-49页
 一、基本认识与主要结论第45-47页
 二、未尽之处第47-49页
主要参考文献第49页

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