| 摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-7页 |
| 1 导论 | 第7-25页 |
| ·企业家:企业的灵魂与核心 | 第7-10页 |
| ·企业家 | 第7页 |
| ·企业家的基本特征 | 第7-9页 |
| ·企业家的作用 | 第9-10页 |
| ·我国国有企业家激励机制研究的必要性分析 | 第10-13页 |
| ·国有企业家激励约束现状 | 第10-12页 |
| ·国有企业家激励约束机制研究的意义 | 第12-13页 |
| ·国内外企业家激励问题的研究现状 | 第13-16页 |
| ·国外企业家激励机制研究现状 | 第13-14页 |
| ·国内企业家激励机制研究现状 | 第14-16页 |
| ·国内外企业家激励问题研究的基本评价 | 第16-23页 |
| ·国外企业家激励研究评价 | 第16-17页 |
| ·国内企业家激励研究评价 | 第17-23页 |
| ·论文结构与研究方法 | 第23-25页 |
| ·论文结构 | 第23-24页 |
| ·研究方法 | 第24-25页 |
| 2 虚拟股票期权激励机制的理论探讨 | 第25-38页 |
| ·虚拟股票期权 | 第25-27页 |
| ·虚拟股票期权的定义及特点 | 第25-26页 |
| ·虚拟股票期权的基本要素 | 第26-27页 |
| ·虚拟股票期权的理论基础 | 第27-31页 |
| ·现代契约理论 | 第27-30页 |
| ·法人治理结构 | 第30页 |
| ·激励理论 | 第30-31页 |
| ·虚拟股票期权与股票期权、年薪制、期股的比较 | 第31-38页 |
| ·虚拟股票期权与股票期权的比较 | 第31-35页 |
| ·虚拟股票期权与年薪制的比较 | 第35-36页 |
| ·虚拟股票期权与期股的比较 | 第36-38页 |
| 3 基于EVA 的虚拟股票期权激励机制设计 | 第38-55页 |
| ·案例分析:上海贝岭公司虚拟股票期权计划 | 第38-41页 |
| ·基于 EVA 虚拟股票期权方案再设计 | 第41-49页 |
| ·虚拟股票期权方案的设计原则 | 第41-42页 |
| ·基于EVA 虚拟股票期权方案设计内容及相关说明 | 第42-49页 |
| ·基于 EVA 虚拟股票期权方案的评价 | 第49-55页 |
| ·上海贝岭股份有限公司实施基于EVA 的虚拟股票期权计划的可行性与必要性分析 | 第49-50页 |
| ·基于 EVA 的虚拟股票期权方案对上海贝岭公司虚拟股票期权方案的改进和创新 | 第50-55页 |
| 4 实行虚拟股票期权的配套建设 | 第55-59页 |
| ·完善资本市场 | 第55页 |
| ·规范法人治理结构 | 第55-56页 |
| ·构筑完整法律体系及相关政策 | 第56-57页 |
| ·建设职业经理人市场 | 第57-58页 |
| ·建立和完善业绩考核指标体系 | 第58-59页 |
| 5 结论 | 第59-62页 |
| ·结论 | 第59-60页 |
| ·展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 致谢 | 第66页 |