| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 一、引言 | 第10-16页 |
| (一) 研究的背景和意义 | 第10-11页 |
| (二) 国内外研究文献综述 | 第11-15页 |
| (三) 本文的主要观点和结构 | 第15-16页 |
| 二、我国国有商业银行控制“内部人控制”的模式选择与理论基础 | 第16-27页 |
| (一) 发达国家商业银行控制“内部人控制”的主要模式 | 第16-23页 |
| (二) 我国商业银行控制“内部人控制”的模式选择 | 第23-24页 |
| (三) 我国商业银行控制“内部人控制”的理论基础 | 第24-27页 |
| 三、我国国有商业银行“内部人控制”的表现形式和成因 | 第27-31页 |
| (一) 我国国有商业银行“内部人控制”的表现形式 | 第28-29页 |
| (二) 我国国有商业银行“内部人控制”的成因 | 第29-31页 |
| 四、我国国有商业银行控制“内部人控制”的现状、存在的问题及解决 | 第31-39页 |
| (一) 我国国有商业银行控制“内部人控制”的现状及存在的问题 | 第31-33页 |
| (二) 我国国有商业银行解决“内部人控制”的具体措施 | 第33-39页 |
| 主要参考文献 | 第39-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 攻读硕士学位期间发表的主要学术论文 | 第43-44页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第44页 |