企业战略联盟稳定性研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的与意义 | 第11-13页 |
| ·理论意义 | 第11-12页 |
| ·现实意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-15页 |
| ·研究方法与内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| 2 企业战略联盟及其稳定性 | 第16-22页 |
| ·企业战略联盟 | 第16-19页 |
| ·企业战略联盟的含义 | 第16页 |
| ·企业战略联盟特点 | 第16-18页 |
| ·企业联盟的分类 | 第18-19页 |
| ·企业战略联盟稳定性 | 第19-22页 |
| ·企业战略联盟稳定性定义 | 第19页 |
| ·企业战略联盟稳定性特征 | 第19-22页 |
| 3 企业战略联盟稳定性影响因素分析 | 第22-40页 |
| ·联盟伙伴选择对企业战略联盟稳定性影响分析 | 第22-26页 |
| ·联盟伙伴选择 | 第22-24页 |
| ·通过伙伴选择增强企业联盟稳定性 | 第24-26页 |
| ·文化融合对企业战略联盟的稳定性影响分析 | 第26-28页 |
| ·文化因素对企业战略联盟稳定性的影响分析 | 第26-27页 |
| ·文化视角下增强企业战略联盟稳定性的手段 | 第27-28页 |
| ·道德因素对企业战略联盟的稳定性影响分析 | 第28-30页 |
| ·道德因素分析 | 第28-29页 |
| ·降低道德风险增强企业联盟稳定性 | 第29-30页 |
| ·信任机制对企业战略联盟稳定性影响分析 | 第30-34页 |
| ·战略联盟信任的界定 | 第30-31页 |
| ·企业战略联盟信任关系影响的因素 | 第31-32页 |
| ·构建信任机制以增强联盟稳定性 | 第32-34页 |
| ·利益分配对企业战略联盟的稳定性因素分析 | 第34-40页 |
| ·利益分配因素 | 第35-36页 |
| ·基于利益分配的博弈角度分析 | 第36-38页 |
| ·利益分配监督机制的建立 | 第38-40页 |
| 4 企业战略联盟构建实施及建议 | 第40-44页 |
| ·成功的企业联盟构建实施 | 第40-41页 |
| ·战略联盟失败的原因 | 第40页 |
| ·成功实施战略联盟的关键 | 第40-41页 |
| ·企业战略联盟不稳定性的缓解及稳定性增进建议 | 第41-44页 |
| ·企业战略联盟中不稳定性的缓解 | 第41-42页 |
| ·增进战略联盟稳定性的建议 | 第42-44页 |
| 5 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 作者简历 | 第47-49页 |
| 学位论文数据集 | 第49页 |
