民办高校教师人力资源管理研究

第1章 绪论	第1-12页
·民办高校的界定	第5-7页
·民办高校教师人力资源问题的提出	第7-8页
·人力资源管理理论溯源	第8-10页
·研究的内容和创新点	第10-12页
第2章 民办高校教师人力资源管理基本原理	第12-20页
·人力资源与民办高校教师人力资源	第12-14页
·人力资源管理与民办高校教师人力资源管理	第14-16页
·民办高校教师人力资源管理的内容	第16-20页
第3章 民办高校教师人力资源管理分析	第20-30页
·民办高校教师人力资源管理现状	第20-25页
·民办高校教师人力资源管理的影响因素	第25-26页
·民办高校教师人力资源管理的对策	第26-30页
第4章 民办高校教师人力资源管理机制的构建	第30-42页
·民办高校教师引进战略	第30-33页
·民办高校的激励机制	第33-37页
·民办高校教师的绩效评价	第37-42页
第5章 民办高校人力资本投资分析	第42-52页
·民办高校人力资本投资概述	第42-46页
·民办高校人力资本投资现状和影响因素分析	第46-48页
·民办高校人力资本投资建议	第48-52页
结束语	第52-53页
参考文献	第53-57页
致谢	第57页