| 第1章 绪论 | 第1-18页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·国内外研究现状 | 第7-15页 |
| ·股权结构与公司经营业绩 | 第8-9页 |
| ·董事会与公司经营业绩 | 第9-11页 |
| ·管理层激励约束与公司经营业绩 | 第11-14页 |
| ·不同的利益相关者管理与公司经营业绩 | 第14-15页 |
| ·外部接管与公司经营业绩 | 第15页 |
| ·研究的意义与目的 | 第15-16页 |
| ·研究的方法 | 第16-17页 |
| ·本文的内容结构 | 第17-18页 |
| 第2章 公司治理概述 | 第18-28页 |
| ·公司治理的概念 | 第18-21页 |
| ·从公司治理作用角度的定义 | 第18页 |
| ·根据公司治理问题的定义 | 第18-19页 |
| ·从制度安排角度的定义 | 第19页 |
| ·从公司治理的制度构成角度的定义 | 第19-20页 |
| ·从公司治理的制度功能角度的定义 | 第20-21页 |
| ·公司治理机制 | 第21-23页 |
| ·内部治理机制 | 第21页 |
| ·外部治理机制 | 第21-23页 |
| ·全球公司治理模式比较分析 | 第23-25页 |
| ·我国上市公司的公司治理特征分析 | 第25-28页 |
| ·内部治理结构特征分析 | 第25-27页 |
| ·外部治理机制特征分析 | 第27-28页 |
| 第3章 公司治理与公司经营业绩关系分析 | 第28-47页 |
| ·股权结构对经营业绩的作用原理与影响方式 | 第29-34页 |
| ·股东结构与经营业绩 | 第29-33页 |
| ·股权集中度与公司经营业绩 | 第33-34页 |
| ·董事会特征与公司经营业绩关系 | 第34-40页 |
| ·董事会的独立性与公司经营业绩 | 第34-38页 |
| ·董事会行为特征与公司经营业绩 | 第38-39页 |
| ·独立董事的激励与公司经营业绩 | 第39-40页 |
| ·CEO的激励与约束对公司经营业绩的作用与影响 | 第40-43页 |
| ·业绩薪酬 | 第40-41页 |
| ·CEO持股 | 第41-42页 |
| ·CEO任期 | 第42-43页 |
| ·其它一些治理机制对公司经营业绩的作用原理与影响方式 | 第43-47页 |
| ·不同利益相关者管理与公司经营业绩 | 第44页 |
| ·社会责任与公司经营业绩 | 第44-45页 |
| ·公司接管市场与公司经营业绩 | 第45-47页 |
| 第4章 实证研究 | 第47-55页 |
| ·指标的构建 | 第47-51页 |
| ·公司治理评价指标的构建 | 第47-49页 |
| ·公司经营业绩指标的构建 | 第49-51页 |
| ·假设的提出 | 第51页 |
| ·样本的选择 | 第51-52页 |
| ·数据来源 | 第52页 |
| ·结果分析及解释 | 第52-55页 |
| ·描述性统计分析 | 第52-53页 |
| ·实证分析 | 第53-55页 |
| 第5章 政策与建议 | 第55-63页 |
| ·研究结论及局限性 | 第55页 |
| ·政策建议 | 第55-63页 |
| ·优化上市公司股权结构，提升公司经营业绩 | 第55-57页 |
| ·优化董事会治理，提升公司经营业绩 | 第57-61页 |
| ·优化上市公司激励机制，提升公司经营业绩 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-68页 |
| 附表: | 第68-69页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |