论中国企业的二次创业与企业文化再造
绪论 | 第1-9页 |
第一章 中国企业正面临二次创业的战略转变 | 第9-19页 |
·二次创业是企业经营战略的一次深刻变革 | 第9-13页 |
·二次创业的内涵 | 第9-10页 |
·企业再造理论与中国企业的二次创业 | 第10-11页 |
·中国企业二次创业实现变革的深刻性 | 第11-13页 |
·中国企业实现二次创业的必要性 | 第13-19页 |
·中国企业普遍面临二次创业 | 第13-15页 |
·二次创业对不同类型的企业具有不同的意义 | 第15-19页 |
第二章 二次创业呼唤企业文化的再造 | 第19-25页 |
·企业文化力是企业竞争力的源泉 | 第19-22页 |
·企业文化理论的产生是现代企业管理的一次深刻变革 | 第19-20页 |
·文化是现代经济的驱动力 | 第20-21页 |
·“文化力”的开发是中国企业二次创业成败的关键 | 第21-22页 |
·文化再造是企业二次创业的推动力 | 第22-25页 |
·中国企业必须创新 | 第22-23页 |
·企业创新必须有创新型文化 | 第23-24页 |
·文化创新与制度创新、技术创新、管理创新的关系 | 第24-25页 |
第三章 企业文化再造面临的理论问题和实践问题 | 第25-34页 |
·企业文化构建的认识误区及实践误区 | 第25-27页 |
·认识误区 | 第25-26页 |
·实践误区 | 第26-27页 |
·二次创业中企业文化再造必须解决的问题 | 第27-34页 |
·文化再造如何体现不同类型企业二次创业的针对性 | 第27-29页 |
·在企业文化再造中如何打造企业文化的个性? | 第29-31页 |
·二次创业中企业文化再造的阻力 | 第31-32页 |
·排除企业文化再造阻力的根本途径 | 第32-34页 |
第四章 二次创业中进行企业文化再造的方法、原则 | 第34-43页 |
·企业文化再造的要素和内容 | 第34-36页 |
·企业文化再造的核心 | 第36-37页 |
·企业文化再造的流程 | 第37-39页 |
·企业文化再造流程中需要注意的问题 | 第39-40页 |
·企业文化再造的组织保证 | 第40-41页 |
·企业文化再造与“学习型组织” | 第41-43页 |
结束语 | 第43-44页 |
致谢 | 第44-45页 |
在学期间的研究成果 | 第45-46页 |
参考文献 | 第46-48页 |