| 内容提要（中文） | 第1-4页 |
| 内容提要（英文） | 第4-5页 |
| 引言 | 第5-7页 |
| 一 外商投资企业劳动关系的两个法律问题研究 | 第7-20页 |
| （一） 与内资企业劳动关系法律调整的磨擦 | 第7-14页 |
| 1 在职工享有的经济补偿金方面 | 第7-11页 |
| 2 在职工福利方面 | 第11-14页 |
| （二） 尚未发挥集体合同的调节功能 | 第14-20页 |
| 1 集体合同的主体不到位 | 第17页 |
| 2 集体合同的订立缺乏有效的法律规制 | 第17-18页 |
| 3 政府的调控功能不到位 | 第18-20页 |
| 二 针对问题的法律对策研究 | 第20-33页 |
| （一） 解决法律在调整内外资企业职工经济补偿金和住房补助基金上存在的矛盾和磨擦的对策 | 第20-27页 |
| 1 开展对已颁布法律法规和规章的清理和整合工作 | 第21页 |
| 2 建立政府职能部门立法的授权和审查制度 | 第21-22页 |
| 3 正确界定经济补偿金和职工住房补助基金的性质 | 第22-25页 |
| 4 进一步完善劳动法的有关规定 | 第25-27页 |
| （二） 改变我国集体协商和集体合同制度实施现状的对策 | 第27-33页 |
| 1 改革我国现行的工会制度 | 第27-30页 |
| 2 完善集体协商制度的法律规定 | 第30-32页 |
| 3 强化政府对集体协商的调控和服务功能 | 第32-33页 |
| 结 论 | 第33页 |
| 注 释 | 第33-35页 |
| 参考文献 | 第35-36页 |