| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 1 问题提出 | 第7-10页 |
| ·求职焦虑的文献综述 | 第7-9页 |
| ·以往研究的不足与本研究的意义 | 第9-10页 |
| 2 研究设计 | 第10-12页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究假设 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10-12页 |
| 3 贵州地区大学生求职焦虑源问卷的编制 | 第12-17页 |
| ·个别访谈及开放式问卷的调查 | 第12页 |
| ·初测问卷的编制 | 第12页 |
| ·初测问卷的施测 | 第12页 |
| ·正式问卷的确定 | 第12-15页 |
| ·正式问卷的信效度检验 | 第15-17页 |
| 4 贵州大学生求职焦虑的定量分析 | 第17-21页 |
| ·高校毕业生求职焦虑状况分析 | 第17页 |
| ·高校毕业生求职焦虑的回归分析 | 第17-18页 |
| ·高校毕业生求职焦虑的差异性分析 | 第18-21页 |
| 5 讨论 | 第21-26页 |
| ·关于测量工具 | 第21页 |
| ·关于大学生求职焦虑的特点 | 第21-23页 |
| ·高校毕业生求职焦虑研究的几点启示 | 第23-24页 |
| ·本研究有待改进和深入探讨的问题 | 第24-26页 |
| 6 小结 | 第26-27页 |
| 7 参考文献 | 第27-28页 |
| 附录:调查问卷 | 第28-31页 |
| 致谢 | 第31页 |