白音华煤矿技术人员职业停滞测量及治理研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 1 绪论 | 第11-18页 |
| ·问题提出及研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外职业停滞研究现状 | 第12-17页 |
| ·职业停滞的结构及测量 | 第12-13页 |
| ·职业停滞、工作投入与不安全行为的关系 | 第13-14页 |
| ·职业停滞的治理 | 第14-16页 |
| ·研究评述及假设提出 | 第16-17页 |
| ·研究目的和内容 | 第17-18页 |
| 2 研究设计 | 第18-24页 |
| ·总体构思与概念框架 | 第18页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·技术路线 | 第19页 |
| ·研究样本 | 第19-20页 |
| ·开放式问卷样本 | 第19-20页 |
| ·正式施测样本 | 第20页 |
| ·研究工具 | 第20-23页 |
| ·职业停滞量表 | 第20-21页 |
| ·工作投入问卷 | 第21-22页 |
| ·不安全行为问卷 | 第22-23页 |
| ·统计分析方法及评定标准 | 第23-24页 |
| 3 煤矿技术人员职业停滞量表检验 | 第24-31页 |
| ·项目分析 | 第24页 |
| ·探索性因素分析 | 第24-26页 |
| ·验证性因素分析 | 第26页 |
| ·信度分析 | 第26-27页 |
| ·煤矿技术人员职业停滞辨识 | 第27-29页 |
| ·讨论与结论 | 第29-31页 |
| 4 职业停滞、工作投入与不安全行为的结构模型 | 第31-37页 |
| ·同一方法偏差检验 | 第31-32页 |
| ·变量描述统计及相关分析 | 第32页 |
| ·不同停滞类型技术人员的工作投入差异 | 第32-33页 |
| ·不同停滞类型技术人员的不安全行为差异 | 第33页 |
| ·结构方程模型构建 | 第33-35页 |
| ·讨论与结论 | 第35-37页 |
| 5 白音华煤矿技术人员职业停滞治理 | 第37-46页 |
| ·组织视角的职业停滞治理 | 第37-42页 |
| ·员工视角的职业停滞治理 | 第42-43页 |
| ·人力资源部门视角的职业停滞治理 | 第43-46页 |
| 6 结论与展望 | 第46-48页 |
| ·主要结论 | 第46页 |
| ·展望 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录 | 第51-54页 |
| 作者简历 | 第54-55页 |
| 学位论文数据集 | 第55-56页 |
