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国有商业银行改革中扁平化管理模式研究--以中国农业银行为例

摘要第1-8页
Abstract第8-10页
1 导论第10-20页
   ·选题的背景与目的第10-12页
     ·选题的背景第10-11页
     ·选题的目的第11-12页
   ·国内外研究综述第12-17页
   ·研究的思路与方法第17-18页
     ·研究的思路第17页
     ·研究的方法第17-18页
   ·论文的主要内容和创新之处第18-20页
     ·论文的主要内容第18-19页
     ·论文的创新之处第19-20页
2 现代商业银行管理模式发展现状分析第20-40页
   ·现代商业银行经营制度及变迁第20-27页
   ·商业银行扁平化管理模式的特点第27-33页
     ·扁平化管理的内涵第27-28页
     ·西方商业银行的扁平化管理第28-33页
   ·国有商业银行扁平化管理模式的基本原则第33-35页
     ·适当性原则第33-34页
     ·效益性原则第34页
     ·安全性原则第34-35页
   ·国有商业银行二级分行治理中面临的问题第35-40页
     ·传统的总分行体制的主要问题第35-36页
     ·总分行制度改革的目标第36-40页
3 国有商业银行扁平化管理模式改革方案设计第40-51页
   ·国有商业银行扁平化改革方案设计第40-41页
     ·基本思路第40页
     ·基本设想第40-41页
   ·国有商业银行扁平化管理模式的途径第41-46页
     ·组织结构扁平化第41-42页
     ·业务支持扁平化第42-44页
     ·营销结构扁平化第44-45页
     ·内部控制扁平化第45-46页
   ·商业银行实行扁平化管理的实现条件第46-47页
     ·循序渐进,分步实施第46-47页
     ·建立与扁平化组织决策相配套的激励机制第47页
     ·组织结构扁平化和企业文化的融合第47页
   ·案例分析,农业银行扁平化管理模式分析第47-51页
     ·管理层次与管理跨度的协调统一第48-49页
     ·对扁平化机构的授权工作刻不容缓第49页
     ·关键资源的配置工作关乎改革成败第49-50页
     ·注意改革前后政策衔接,减少震动与负面影响第50-51页
4 国有商业银行扁平化管理过程控制及风险控制第51-59页
   ·国有商业银行二级分行组织结构扁平化的过程控制第51-53页
     ·解冻阶段第51页
     ·变革阶段第51-52页
     ·冻结阶段第52-53页
   ·国有商业银行扁平化管理面临的风险第53-57页
     ·管理风险第53-54页
     ·信息技术风险第54-55页
     ·风险集中化第55-56页
     ·道德风险和能力风险的凸现第56-57页
   ·国有商业银行扁平化管理的风险控制第57-59页
     ·建立新的人力资源管理机制,提高管理者和员工的素质革新人力资源管理制度,形成人才的合理流动第57页
     ·要合理确定管理的层次和幅度管理第57-58页
     ·创新信息交流方式第58页
     ·加强风险管理第58-59页
5 改革与完善国有商业银行扁平化的举措第59-67页
   ·国有商业银行扁平化改革的成果第59-60页
     ·成本较低,见效较快第59页
     ·业务集中管理第59页
     ·减少了管理半径,提高了工作效率第59页
     ·基础管理加强,经营水平提高第59-60页
     ·充分调动了基层网点管理者的工作积极性,提供了实现个人价值的舞台,减少了人才流失第60页
     ·机构得到有效整合,初尝规模经营的甜头第60页
   ·改革与完善国有商业银行扁平化管理的举措第60-67页
     ·培育健康的执行力文化,提高对扁平化实施的控制能力第61页
     ·树立和强化以银行价值最大化为唯一目标的经营理念第61-62页
     ·建设精品营业网点第62页
     ·全面实施管理规范化第62-63页
     ·突出服务差别化第63-64页
     ·整合现有业务流程第64-65页
     ·建立健全以经济增加值为核心的绩效管理体系第65页
     ·树立“以人为本”的理念第65-67页
结束语第67-68页
参考文献第68-70页
致谢第70页

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