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PGY物流公司存在的问题及战略研究

摘要第1-7页
Abstract第7-12页
第1章 绪论第12-18页
   ·问题的提出第12-13页
   ·本文的研究对象第13页
   ·国内外第三方物流的发展历程和现状第13-16页
   ·本文研究的主要内容和研究思路第16-18页
第2章 PGY公司现状及存在的问题第18-22页
   ·公司简介第18-19页
     ·公司组织结构第18-19页
     ·公司主要业务第19页
   ·公司现状第19-20页
   ·公司存在的问题第20-22页
第3章 PGY公司的外部环境分析第22-34页
   ·宏观环境分析第22-27页
     ·政策与法律环境分析第22-24页
     ·经济环境分析第24-26页
     ·社会文化环境分析第26-27页
     ·科学技术环境分析第27页
   ·公司的行业竞争结构分析第27-32页
     ·来自现有竞争者的威胁第28-30页
     ·来自新进入者的威胁第30-31页
     ·来自购买者的威胁第31页
     ·来自供应商的威胁第31-32页
     ·来自替代品的威胁第32页
   ·公司外部环境EFE矩阵分析第32-34页
第4章 PGY公司的内部环境分析第34-49页
   ·内部环境分析第34-42页
     ·公司内部管理分析第34-36页
     ·公司人力资源分析第36-37页
     ·公司企业文化分析第37-38页
     ·公司专线运输分析第38-39页
     ·公司仓储配送分析第39页
     ·公司物流咨询分析第39页
     ·公司个性服务分析第39-40页
     ·公司营销管理分析第40-42页
   ·公司内部环境IFE矩阵分析第42-43页
   ·SWOT分析第43-47页
     ·SO战略第43-45页
     ·WO战略第45-46页
     ·ST战略第46页
     ·WT战略第46-47页
   ·公司战略选择第47-49页
     ·企业的总体战略类型第47页
     ·战略选择的原则第47-48页
     ·公司选择的战略第48-49页
第5章 PGY公司的战略措施第49-66页
   ·调整公司组织结构第49-50页
   ·完善公司内部管理第50-55页
     ·加强公司物流成本的管理第50-51页
     ·加强公司应收账款的管理第51-52页
     ·拓宽公司融资渠道第52-53页
     ·建立公司自己的网站第53页
     ·建立健全公司的内部管理制度第53-55页
   ·完善公司人力资源的开发管理第55-59页
     ·做好人力资源规划第55-56页
     ·建立合理的人力资源结构第56-57页
     ·加强公司人力资源的培训第57-58页
     ·建立科学合理的绩效考核制度第58页
     ·建立科学合理的用人制度第58页
     ·建立公平公正的竞争机制第58-59页
   ·加强企业文化建设第59-60页
   ·提高公司的核心竞争力第60页
   ·降低公司仓储配送成本第60-62页
   ·积极拓展新的增值服务第62-63页
   ·完善物流营销第63-64页
   ·完善物流联盟第64-66页
结论第66-68页
致谢第68-69页
参考文献第69-71页
附录1第71-76页

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