| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1. 绪论 | 第11-23页 |
| ·家族企业的公司治理结构研究背景及意义 | 第12-13页 |
| ·文献综述——家族企业及国内外公司治理结构模式的特点 | 第13-20页 |
| ·家族企业的特点 | 第13-16页 |
| ·国外公司治理结构模式的特点 | 第16-18页 |
| ·国内公司治理结构模式的特点 | 第18-19页 |
| ·家族公司治理结构的特点 | 第19-20页 |
| ·论文的研究方法及意义 | 第20-23页 |
| ·论文的逻辑结构 | 第20页 |
| ·论文的研究方法 | 第20-21页 |
| ·论文的创新 | 第21-23页 |
| 2. 家族企业的公司治理结构 | 第23-38页 |
| ·概念的界定 | 第23-27页 |
| ·家族企业的概念 | 第23-26页 |
| ·公司治理结构的概念 | 第26-27页 |
| ·家族企业理论研究概述 | 第27-33页 |
| ·国外家族企业理论的研究 | 第27-30页 |
| ·国内家族企业理论的研究 | 第30-33页 |
| ·中国家族制公司的治理特点及存在的问题 | 第33-38页 |
| ·中国家族制公司的治理特点 | 第33-34页 |
| ·中国家族制公司的治理存在的问题 | 第34-38页 |
| 3. 家族制公司治理结构的维度分析 | 第38-54页 |
| ·所有权维度 | 第38-42页 |
| ·委托代理关系 | 第39页 |
| ·代理风险问题 | 第39-40页 |
| ·我国家族企业所有权与控制权的特点 | 第40-42页 |
| ·法律、政策维度 | 第42-46页 |
| ·我国私营企业法律与政策的变迁过程 | 第42-44页 |
| ·我国法律和政策对家族企业的公司治理结构的影响 | 第44-46页 |
| ·人员能力维度 | 第46-49页 |
| ·中国文化维度 | 第49-54页 |
| ·“面子”对中国家族企业公司治理结构模式的影响 | 第49-50页 |
| ·“关系”对中国家族企业公司治理结构模式的影响 | 第50-51页 |
| ·“家”对中国家族企业公司治理结构模式的影响 | 第51-54页 |
| 4. 家族企业治理的政策建议 | 第54-64页 |
| ·家族企业公司治理结构的引力模型 | 第54-56页 |
| ·建立有效的控制机制 | 第56-60页 |
| ·建立家族委员会 | 第56-57页 |
| ·优化董事会结构，建立独立董事制度 | 第57页 |
| ·真正发挥股东大会的作用 | 第57-58页 |
| ·构建有效的激励和约束机制 | 第58-60页 |
| ·在明确家族出资者身份的同时，建立健全公司治理结构制度 | 第60页 |
| ·建立被控制机制 | 第60-64页 |
| ·建立与完善我国的法律、法规与制度建设 | 第60-62页 |
| ·建立健全完备的融资环境 | 第62-63页 |
| ·积极推进信用制度建设 | 第63-64页 |
| 结语 公司治理结构的创新与企业家精神 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 后记 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第71页 |