知识资本与企业绩效的关系研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 致谢 | 第8-9页 |
| 插图清单 | 第9-10页 |
| 表格清单 | 第10-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-16页 |
| ·研究的背景 | 第13-14页 |
| ·理论意义与应用价值 | 第14页 |
| ·研究思路及技术路线 | 第14-16页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·技术路线 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-31页 |
| ·知识资本理论的提出 | 第16页 |
| ·知识资本的内涵 | 第16-18页 |
| ·国外研究现状 | 第16-18页 |
| ·国内研究现状 | 第18页 |
| ·知识资本的构成 | 第18-21页 |
| ·知识资本的测度 | 第21-27页 |
| ·知识资本的直接评价法 | 第22-26页 |
| ·知识资本的间接评价法 | 第26-27页 |
| ·知识资本与企业绩效关系的研究 | 第27-31页 |
| ·国外研究现状 | 第28-29页 |
| ·国内研究现状 | 第29页 |
| ·知识资本与企业绩效的实证研究述评 | 第29-31页 |
| 第三章 研究设计与数据收集 | 第31-38页 |
| ·模型和假设 | 第31-32页 |
| ·指标的设计 | 第32-36页 |
| ·人力资本的分析和测度指标设计 | 第32-33页 |
| ·结构资本的分析和测度指标设计 | 第33-34页 |
| ·顾客资本的分析和评价指标设计 | 第34-35页 |
| ·企业业绩指标的设计 | 第35-36页 |
| ·问卷设计及相关问题 | 第36-37页 |
| ·问卷的设计 | 第36-37页 |
| ·问卷修正及确定 | 第37页 |
| ·数据处理方法 | 第37-38页 |
| 第四章 知识资本对企业绩效影响的实证研究 | 第38-55页 |
| ·问卷的基本情况 | 第38页 |
| ·数据的描述性统计分析 | 第38-41页 |
| ·因子分析与信度及效度检验 | 第41-46页 |
| ·因子分析 | 第41-45页 |
| ·信度与效度分析 | 第45-46页 |
| ·结构方程模型分析 | 第46-52页 |
| ·数据分析方法——结构方程模型 | 第46页 |
| ·原始模型的评价与修正 | 第46-52页 |
| ·假设检验 | 第52-55页 |
| 第五章 结论与展望 | 第55-58页 |
| ·研究结论 | 第55-56页 |
| ·研究不足与展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 附录：调查问卷 | 第62-64页 |
| 攻读硕士学位期间的科研成果 | 第64-65页 |
