中国煤炭企业绿色文化建设研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 致谢 | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究背景 | 第11-13页 |
| ·生态问题日益突出 | 第11-12页 |
| ·现代企业文化发展的趋势 | 第12-13页 |
| ·煤炭企业绿色文化建设的目的和意义 | 第13-14页 |
| ·煤炭企业绿色文化建设的目的 | 第13页 |
| ·煤炭企业绿色文化建设的意义 | 第13-14页 |
| ·研究思路和创新之处 | 第14-15页 |
| ·研究思路 | 第14页 |
| ·本文创新之处 | 第14-15页 |
| 第二章 煤炭企业绿色文化建设相关理论基础概述 | 第15-21页 |
| ·煤炭企业绿色文化建设的理论背景 | 第15-17页 |
| ·可持续发展理论 | 第15-16页 |
| ·绿色管理思想 | 第16-17页 |
| ·绿色文化概述 | 第17-21页 |
| ·绿色文化的内容 | 第17-18页 |
| ·绿色文化的内涵 | 第18-19页 |
| ·绿色文化发展的现状 | 第19-21页 |
| 第三章 煤炭企业绿色文化建设的 SWOT 分析 | 第21-29页 |
| ·煤炭企业绿色文化建设的机遇 | 第21-22页 |
| ·可持续发展观的提出为绿色文化建设提供了环境 | 第21页 |
| ·新的竞争方式需要企业文化的变革 | 第21-22页 |
| ·煤炭产业生态化的过程需要绿色文化的支持 | 第22页 |
| ·煤炭企业绿色文化建设的挑战 | 第22-24页 |
| ·煤炭企业旧形象的社会印象根深蒂固，不易改变 | 第22-23页 |
| ·职工安全意识不强，影响煤炭企业的健康发展 | 第23-24页 |
| ·煤炭企业思想陈旧僵化，改变难度大 | 第24页 |
| ·煤炭企业绿色文化建设的优势 | 第24-26页 |
| ·绿色文化是注重生态环境的保护的先进文化 | 第24-25页 |
| ·绿色文化是强调以人为本的先进文化 | 第25-26页 |
| ·煤炭企业文化的劣势 | 第26-29页 |
| ·绿色科技水平低，不能满足企业发展需要 | 第26页 |
| ·职工文化素质低，普及绿色文化难度大 | 第26-27页 |
| ·绿色意识依旧薄弱，仍需不断加强 | 第27-29页 |
| 第四章 煤炭企业绿色文化建设的主要内容和作用 | 第29-41页 |
| ·煤炭企业绿色文化建设的内容与方法 | 第29-31页 |
| ·企业文化四要素说 | 第29-30页 |
| ·企业文化转变的方法 | 第30-31页 |
| ·煤炭企业绿色文化建设的指导思想 | 第31-32页 |
| ·煤炭企业绿色文化建设应该结合行业特征 | 第31-32页 |
| ·煤炭企业绿色文化建设的实施原则 | 第32页 |
| ·煤炭企业绿色文化的内容体系 | 第32-35页 |
| ·煤炭企业绿色精神文化 | 第32-33页 |
| ·煤炭企业绿色行为文化 | 第33-35页 |
| ·煤炭企业绿色形象文化 | 第35页 |
| ·煤炭企业绿色文化建设的作用 | 第35-41页 |
| ·树立煤炭企业绿色企业形象 | 第35-37页 |
| ·促进团队和谐，增强企业竞争力 | 第37-38页 |
| ·促进煤炭企业发展 | 第38-41页 |
| 第五章 煤炭企业绿色文化建设的实施策略 | 第41-48页 |
| ·确立煤炭企业的生态意识 | 第41-44页 |
| ·确立煤炭企业的绿色价值观 | 第41页 |
| ·确立煤炭企业的绿色企业精神 | 第41-42页 |
| ·确立煤炭企业的绿色道德观 | 第42-43页 |
| ·确立煤炭企业的绿色环保制度 | 第43-44页 |
| ·确立绿色技术形象 | 第44-45页 |
| ·绿色开采技术 | 第44-45页 |
| ·煤炭产品深加工 | 第45页 |
| ·煤炭企业外部形象建设 | 第45-48页 |
| ·职工素质教育，塑造绿色队伍形象 | 第45-46页 |
| ·生活环境形象建设 | 第46-48页 |
| 第六章 结束语 | 第48-49页 |
| ·研究结论 | 第48页 |
| ·研究展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第52-53页 |
