| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 前言 | 第8-18页 |
| (一) 选题的背景和意义 | 第8-10页 |
| 1. 选题的背景 | 第8-9页 |
| 2. 选题的意义 | 第9-10页 |
| (二) 国内外的相关研究现状 | 第10-17页 |
| 1. 国外相关研究的综述 | 第10-13页 |
| 2. 国内相关研究的综述 | 第13-16页 |
| 3. 本文对以上研究文献的评价 | 第16-17页 |
| (三) 研究的内容、方法及可能的创新点 | 第17-18页 |
| 1. 研究内容 | 第17页 |
| 2. 研究方法 | 第17页 |
| 3. 可能的创新点 | 第17-18页 |
| 第二章 审计失败的相关概述 | 第18-26页 |
| (一) 审计失败的含义及其界定 | 第18-20页 |
| 1. 审计失败的含义 | 第18页 |
| 2. 审计失败含义的界定 | 第18-20页 |
| (二) 我国当前资本市场上审计失败的主要特点 | 第20-22页 |
| (三) 审计失败与相关概念的关系 | 第22-24页 |
| 1. 审计失败与被审计单位的错误或舞弊的关系 | 第22页 |
| 2. 审计失败与注册会计师过失或欺诈的关系 | 第22-23页 |
| 3. 审计失败与审计风险的关系 | 第23页 |
| 4. 审计失败与经营失败的关系 | 第23-24页 |
| (四) 审计失败的危害 | 第24-26页 |
| 1. 对投资者的危害 | 第24页 |
| 2. 对资本市场的危害 | 第24-25页 |
| 3. 对注册会计师和事务所的危害 | 第25-26页 |
| 第三章 我国资本市场上发生审计失败的主要原因 | 第26-35页 |
| (一) 审计主客体之间的力量失衡，其委托关系存在重大缺陷 | 第26-29页 |
| 1. 我国目前对审计主体—注册会计师的自身规定性存在着问题 | 第26-27页 |
| 2. 我国目前审计客体—被审计单位的公司治理结构不健全 | 第27-28页 |
| 3. 我国当前上市公司审计委托关系存在重大缺陷 | 第28-29页 |
| (二) 审计市场的供求失衡—供给过剩，而高质量审计的自愿性需求不足 | 第29-32页 |
| 1. 审计市场供给的严重过剩 | 第30页 |
| 2. 高质量审计服务的自愿性需求不足 | 第30-32页 |
| (三) 资本市场约束机制和激励机制的矛盾失衡—约束不当，激励匮乏 | 第32-35页 |
| 1. 监管的失效与惩处的不力 | 第32-33页 |
| 2. 资本市场不成熟，缺乏理性投资者 | 第33-34页 |
| 3. 对包括上市公司及其相关的利益机构的激励机制明显匮乏 | 第34-35页 |
| 第四章 我国当前资本市场上审计失败的防范之策 | 第35-48页 |
| (一) 制衡机制一—对审计主客体及其委托关系的制衡 | 第35-41页 |
| 1. 对审计主客体本身进行相关的完善 | 第35-37页 |
| 2. 对审计委托关系的考虑—变革审计委托模式 | 第37-41页 |
| (二) 制衡机制二—对审计市场供求关系的制衡 | 第41-44页 |
| 1. 提高审计市场集中度 | 第41-43页 |
| 2. 培育对高质量审计服务的自愿性需求 | 第43-44页 |
| (三) 制衡机制三—对资本市场约束机制和激励机制的制衡 | 第44-48页 |
| 1. 建立专门的CPA“监管机构”;完善民事赔偿制度，加大处罚力度 | 第44-45页 |
| 2. 对包括上市公司在内及其相关的利益机构实行有效的激励机制 | 第45-48页 |
| 第五章 结束语 | 第48-51页 |
| (一) 本文的研究结论 | 第48页 |
| (二) 本文的不足之处与研究展望 | 第48-51页 |
| 1. 本文的不足之处 | 第48-49页 |
| 2. 研究展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
