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中等职业学校“双师型”教师队伍建设策略研究--以苏南地区的调查为例

中文摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第一章 绪论第8-20页
 一、研究背景第8-13页
  (一) 问题的提出第8-9页
  (二) 国内外研究现状综述第9-13页
 二、研究意义第13-14页
  (一) 理论意义第13页
  (二) 实践意义第13-14页
 三、研究方法第14-15页
  (一) 调查研究法第15页
  (二) 文献研究法第15页
  (三) 比较研究法第15页
 四、概念界定第15-20页
  (一) 中等职业学校第15-16页
  (二) "双师型"教师第16-18页
  (三) "双师型"教师队伍建设第18-20页
第二章 "双师型'教师队伍建设的理论基础第20-26页
 一、教师专业化理论第20-22页
  (一) 教师职业准备阶段的专业性教育第20-21页
  (二) 教师职业进行阶段的专业性成长第21-22页
 二、终身教育观第22-24页
  (一) 终生教育观和建立学习化社会是职业教育发展的需要第22-23页
  (二) 终生教育观和建立学习化社会是职业教育教师发展的需要第23页
  (三) 终生教育观是职业教育专业教师发展成为"双师型"教师的需要第23-24页
 三、成人学习理论第24-26页
  (一) 成人学习特征的一般分析第24-25页
  (二) 成人教育特点与"双师型"教师的培养第25-26页
第三章 国内外职业教育师资队伍建设的比较与分析第26-30页
 一、国外职业教育师资队伍建设分析第26-28页
 二、"双师型"教师队伍建设的国际经验借鉴第28-30页
第四章 我国中等职业学校教师队伍的现状调查分析第30-45页
 一、调查的基本情况与分析第30-35页
  (一) 调查对象第30页
  (二) 调查结果第30-35页
 二、对调查结果的透视与思考第35-45页
  (一) "双师型"教师队伍建设存在的问题第35-40页
  (二) 现实条件下阻碍"双师型"教师队伍发展的根源探析第40-45页
第五章 "双师型"教师队伍的培养策略及建议第45-58页
 一、加强政策与实践的联系,确立新型"双师型"教师观与认定标准第45-46页
 二、加强学校自身的"双师型"教师队伍建设第46-52页
  (一) 建立科学合理的职业教育教师职业资格证书体制,完善"双师型"教师的认证标准第47-48页
  (二) 通过各种再教育培训,建设一支素质过硬的"双师型"教师队伍第48-51页
  (三) 制定政策,积极吸纳利用校外人才资源。第51-52页
 三、转变观念,完善"双师型"教师培训与管理机制第52-55页
  (一) 政府和教育行政部门应完善培训体系第52页
  (二) 建立有利于"双师型"教师管理的规章制度第52-55页
 四、完善兼职教师队伍的管理机制第55-58页
结论第58-60页
参考文献第60-63页
攻读学位期间公开发表的论文第63-64页
附录 调查提纲第64-68页
后记第68页

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