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情绪效价强度效应及神经机制研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-9页
第一章 文献综述与引言第9-23页
 一、情绪的定义及基本理论第9-12页
   ·情绪的定义第9-10页
   ·情绪的基本理论第10-12页
 二、情绪研究的方法论取向第12-15页
   ·基本情绪论取向第12-13页
   ·情绪维度论取向第13-15页
 三、情绪负性偏向及其神经机制第15-19页
   ·情绪负性偏向及神经基础第15-17页
   ·情绪负性偏向的时间特征第17-19页
 四、情绪与认知交互作用第19-20页
 五、人类情绪加工的个体特殊性第20-23页
第二章 问题提出及研究路线第23-29页
 一、问题提出第23-25页
 二、研究方法第25-27页
 三、研究假设第27-29页
第三章 情绪效价强度效应及其神经基础研究第29-46页
 前言第29-31页
 方法与对象第31-33页
  1. 被试第31页
  2. 刺激材料第31页
  3. ERP记录第31-32页
  4. 程序和任务第32-33页
  5. ERP数据分析和统计第33页
 实验结果第33-40页
  1. 行为结果第33-34页
  2. ERP成分与统计分析第34-37页
  3. 溯源分析第37-40页
 讨论第40-46页
第四章 负情绪效价强度影响视觉新异性加工的ERP研究第46-57页
 前言第46-48页
 方法与对象第48-50页
  1. 被试第48-49页
  2. 刺激材料第49页
  3. ERP记录第49页
  4. 程序和任务第49-50页
  5. ERP数据分析和统计第50页
 实验结果第50-53页
  1. 行为结果第50-51页
  2. ERP成分与统计分析第51-53页
 讨论第53-57页
第五章 性别影响情绪效价强度感受性的ERP研究第57-72页
 前言第57-60页
 方法与对象第60-62页
  1. 被试第60页
  2. 刺激材料第60-61页
  3. ERP记录第61页
  4. 程序和任务第61页
  5. ERP数据分析和统计第61-62页
 实验结果第62-68页
  1. 行为结果第62-63页
  2. ERP数据及统计分析第63-67页
  3. 溯源分析第67-68页
 讨论第68-72页
  1. 负性情绪识别女性优势的认知与神经机制第68-69页
  2. 女性高比率情绪障碍现象的发生机制第69-71页
  3. 性别对情绪效价强度效应表现的影响第71-72页
第六章 外倾性影响情绪效价强度感受性的ERP研究第72-85页
 方法与对象第74-76页
  1. 被试第74页
  2. 刺激材料第74-75页
  3. ERP记录第75页
  4. 程序和任务第75页
  5. ERP数据分析和统计第75-76页
 实验结果第76-82页
  1. 行为结果第76-77页
  2. ERP 数据及统计分析第77-82页
 讨论第82-85页
第七章 总体讨论与研究展望第85-88页
第八章 结论第88-89页
参考文献第89-95页
攻博期间科研成果及奖励第95-98页
后记第98-99页

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