| 内容摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 一、劳动规章制度的基本问题 | 第12-18页 |
| (一) 劳动规章制度的涵义及作用 | 第12-14页 |
| 1. 劳动规章制度的涵义 | 第12-13页 |
| 2. 劳动规章制度的作用 | 第13-14页 |
| (二) 劳动规章制度与劳动合同、集体合同的关系 | 第14-15页 |
| 1. 劳动规章制度与劳动合同、集体合同的区别 | 第14页 |
| 2. 劳动规章制度与劳动合同、集体合同在法律效力上的关系 | 第14-15页 |
| (三) 劳动规章制度的性质 | 第15-18页 |
| 1. 劳动规章制度的性质之争 | 第15-16页 |
| 2. 劳动规章制度性质之我见 | 第16-18页 |
| 二、劳动规章制度的法律效力及生效要件 | 第18-23页 |
| (一) 劳动规章制度应被赋予法律效力的根源 | 第18-19页 |
| (二) 劳动规章制度的生效要件 | 第19-22页 |
| 1. 主体合法 | 第20页 |
| 2. 内容合法、合理 | 第20-21页 |
| 3. 程序合法 | 第21-22页 |
| (三) 劳动规章制度的法律效力表现 | 第22-23页 |
| 三、我国劳动规章制度的立法现状及实施状况 | 第23-29页 |
| (一) 劳动规章制度的立法模式 | 第23-25页 |
| 1. 各国关于劳动规章制度的立法模式 | 第23-24页 |
| 2. 我国的劳动规章制度立法模式 | 第24-25页 |
| (二) 目前我国关于劳动规章制度的主要法律规定 | 第25-27页 |
| 1. 《劳动法》的规定 | 第25页 |
| 2. 《劳动合同法》的规定 | 第25-26页 |
| 3. 企业法律法规的规定 | 第26页 |
| 4. 部门规章的规定 | 第26页 |
| 5. 司法解释的规定 | 第26-27页 |
| (三) 目前我国用人单位制定劳动规章制度存在的主要问题 | 第27-29页 |
| 1. 制度体系极不健全、不完善 | 第28页 |
| 2. 制度内容权利义务失衡 | 第28页 |
| 3. 制度内容不合法、不合理现象严重 | 第28-29页 |
| 4. 制定程序不规范 | 第29页 |
| 四、我国劳动规章制度立法存在的主要问题及完善 | 第29-36页 |
| (一) 用人单位不制定劳动规章制度的法律责任问题 | 第30-32页 |
| 1. 制定劳动规章制度也应是法定义务 | 第30-31页 |
| 2. 不制定劳动规章制度的法律责任 | 第31-32页 |
| (二) 劳动规章制度的行政监察问题 | 第32-34页 |
| 1. 国家加强对用人单位劳动规章制度行政监察的必要性 | 第32-33页 |
| 2. 我国劳动规章行政监察制度的立法完善 | 第33-34页 |
| (三) 劳动规章制度违法的民事赔偿责任问题 | 第34-35页 |
| 1. 劳动规章制度违法应承担赔偿责任 | 第34页 |
| 2. 现行劳动规章违法赔偿责任制度存在的问题及完善 | 第34-35页 |
| (四) 统一立法调整 | 第35-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-38页 |
