首页--经济论文--经济计划与管理论文--劳动经济论文--世界各国劳动经济概况论文--中国论文

劳动力密集型企业农民工激励问题研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
1 绪论第11-16页
   ·研究背景第11页
   ·研究的目的和意义第11-12页
     ·研究目的第11-12页
     ·理论意义第12页
   ·国内外研究动态第12-14页
     ·国外研究动态第12-13页
     ·国内研究动态第13-14页
     ·国内外研究动态评述第14页
   ·研究的思路和方法第14-16页
     ·研究思路第14-15页
     ·研究方法第15-16页
2 劳动力密集型企业农民工队伍现状第16-23页
   ·基本概念第16-17页
     ·劳动力密集型企业的概念及内涵第16页
     ·农民工的概念及内涵第16-17页
   ·劳动力密集型企业农民工的群体特征第17-20页
     ·文化特征第17页
     ·心理特征第17-18页
     ·人际交往特征第18页
     ·就业特征第18-19页
     ·社会地位特征第19-20页
   ·劳动力密集型企业用工现状及存在的问题第20-23页
     ·劳动力密集型企业吸纳农民工就业现状第20页
     ·劳动力密集型企业农民工队伍存在的主要问题第20-23页
3 劳动力密集型企业农民工激励状况第23-28页
   ·调研问卷实施情况第23页
     ·调研目的第23页
     ·调查的方法第23页
     ·问卷发放及回收情况第23页
   ·调查样本的基本情况第23-24页
     ·性别情况第23页
     ·年龄分布第23-24页
     ·文化程度第24页
     ·政治面貌第24页
     ·婚姻状况第24页
     ·收入状况第24页
     ·务工时间第24页
   ·劳动力密集型企业农民工激励状况第24-28页
     ·劳动力密集型企业农民工对外在报酬的态度第24-25页
     ·劳动力密集型企业农民工对内在报酬的态度第25页
     ·劳动力密集型企业农民工对工作环境的态度第25-26页
     ·劳动力密集型企业农民工对任务本身的态度第26页
     ·劳动力密集型企业农民工对目标实现的态度第26-27页
     ·劳动力密集型企业农民工对个人发展的态度第27-28页
4 劳动力密集型企业农民工激励过程中存在的问题第28-34页
   ·外在报酬方面存在的问题第28-31页
     ·工资待遇同工不同酬第28-29页
     ·工资经常被拖欠第29页
     ·福利待遇形同虚设第29-30页
     ·社会保障体系不够完善第30-31页
   ·工作环境方面存在的问题第31-32页
     ·工作强度大、劳动保护差第31页
     ·企业文化薄弱,不重视人文关怀第31-32页
   ·内在报酬方面存在的问题第32-33页
     ·农民工的自尊需求得不到满足第32页
     ·对农民工学习成长的需求激励不足第32-33页
     ·职业生涯的愿景激励力度不够第33页
   ·农民工个人发展方面存在的问题第33-34页
     ·政府针对农民工发展方面的配套政策力度不够第33页
     ·企业未能将以人为本理念落实到农民工群体第33-34页
5 劳动力密集型企业农民工激励机制设计第34-49页
   ·劳动力密集型企业农民工的激励因素及设计第34-44页
     ·劳动力密集型企业农民工“外在报酬”因素的特点及设计第34-37页
     ·劳动力密集型企业农民工“内在报酬”因素的特点及设计第37-39页
     ·劳动力密集型企业农民工“工作环境”因素的特点及设计第39-41页
     ·劳动力密集型企业农民工“任务挑战”因素的特点及设计第41-42页
     ·劳动力密集型企业农民工“个人发展”因素的特点及设计第42-44页
   ·劳动力密集型企业农民工的激励原则第44-46页
     ·公平性原则第44-45页
     ·物质精神双结合原则第45页
     ·奖惩结合原则第45-46页
     ·灵活性原则第46页
     ·实时性原则第46页
   ·劳动力密集型企业农民工的激励方法第46-49页
     ·薪酬激励法第47页
     ·生产竞争法第47页
     ·成长激励法第47页
     ·文化激励法第47页
     ·情感激励法第47-48页
     ·政策激励法第48-49页
参考文献第49-51页
附录 青岛市劳动力密集型企业农民工激励状况调查问卷第51-54页
致谢第54-55页
个人简历第55页
发表的学术论文第55页

论文共55页,点击 下载论文
上一篇:大学生对旅游移动商务态度的实证研究
下一篇:若干拍卖中的算法及复杂度研究